株式会社アローペイント

勤務時間・休日休暇：
毎日の朝礼は、zoomで行います。なので移動中でも参加ができます。
基本的に直行直帰の体制なので仕事が軌道にのると移動中の朝礼が多くなります。
因みに終礼もzoomです。

休日は普通の営業会社と同じくらいです。105日です。休みたい時に休めるので良いと思います。
お客様の都合で休日に出勤する事もありますが代休をしっかりとれるので安心して下さい。

給与制度：
基本給＋歩合給（案件の利益によって歩合率が変動します。
例、1000万円の案件、その中の利益が300万円の場合、利益の30%の歩合給90万円なります。
少しザックリですけどこんな感じです。もちろん基本給は別です。）

歩合だけで2000万円超えた社員もいました！

昇給は、年に1回、賞与は、年に2回（成績により無い時もあり）

評価制度：
営業の場合はもちろん数字で評価されます。
数字さえ上げればしっかりと評価され、お給料にかなり跳ね返ってきます。多少の事は目を瞑ってくれます。
この評価のしかたはやはり実力主義といっても良いのかと思います。
当たり前でどの会社もそうかもしれませんが、向上心がないとダメな会社です。
自分で考え、行動、をすれば、＋で評価されるかも。

福利厚生：
退職金は中小企業退職金制度があり、任意加入です。
住宅補助,財形貯蓄は有りません。
海外からの実習生に寮を貸していると思います。
社員持株会やストックオプションは数年後に計画に入ると思います。
年間売上目標が達成出来たら、全社員で沖縄旅行やクルージングパーティー、BBQをします。
営業部はキャンペーンをする時が有り、その褒賞はMacだったりオーダーメイドのスーツなどなど

オフィス環境：
フリーアドレス制なので自由に自分の席が決められます。
大阪オフィスは外部から御客様を招待してセミナー開催が出来る程の設備が充分整っていますし
プロジェクターでいつも癒しの映像が流れています。
東京オフィスは行った事がないので雰囲気は毎朝のZOOMでしか判りませんがオシャレです。
どちらのオフィスもデザインが良くて今風なオフィスです。

事業の強み:
建物の老朽化を直す。という点では建物があり続ける限りなくならない事業だと思う。
ただ、競合も多いので如何に付加価値を付けて顧客へ提案するか。違いをプレゼン出来るかが鍵となる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味でギャップは感じられなかった。
入社前に聞かされていた内容に相違はなかったし、むしろ他の企業よりも自由度が高く働きやすい。