回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
比較的女性社員は多いので、働きやすいのだと思う。女性の教室責任者や管理職の方もいるため、「女性を下に見る風潮」は全くない。
出産や育児をしながら働いている女性も多くいる。出産や育児により、働き方を見直したいという相談にも親身に乗ってくれる。夕方~夜までの授業を担当することはもちろん難しいが、事務職や夕方までに終わる授業を担当することで、両立が可能になっている。
口コミ投稿日:2022年12月08日
比較的女性社員は多いので、働きやすいのだと思う。女性の教室責任者や管理職の方もいるため、「女性を下に見る風潮」は全くない。
出産や育児をしながら働いている女性も多くいる。出産や育児により、働き方を見直したいという相談にも親身に乗ってくれる。夕方~夜までの授業を担当することはもちろん難しいが、事務職や夕方までに終わる授業を担当することで、両立が可能になっている。
成長・働きがい
志望校に合格した生徒や保護者の方から感謝の言葉を頂けることはもちろん、残念ながら不合格になってしまった生徒や保護者の方からも感謝して頂ける点。顧客が期待する成果が十分に出せなかったにも関わらず、感謝の言葉が頂ける稀有な業種だと思う(もちろん成果を出すためにすべきことをきちんとするということが大前提)。
また、受験期に面倒を見た生徒が、時々教室を尋ねてくれ、「先生に教わって良かった」「茨進で勉強したことが今も役に立っている」「将来は自分も塾講師になりたい」と言ってくれることが、自分のモチベーション維持に繋がっている。
個人的には、短いスパンで顧客が入れ替わっていくのもマンネリ化(馴れ合い)にならず良い点だと考えている。