DXO株式会社

事業展望：
「平成28年版高齢社会白書」によると、2000年時点における日本の65歳以上の人口は2201万人、総人口に占める割合は17.4パーセントだったが、2015年には3392万人に増え26.7％になった。さらに2025年には3658万人になると推計され、高齢化率は3割を超えることから、福祉・介護市場の需要は大きく、当分拡大を続けていく業界である。
未開拓な部分が多い業界のため、新規事業のチャンスがあり、新商材を常に開発、提供することが可能な環境である。

2025年の上場を見据えており、徐々に会社が大きくなっていく過程を肌で感じることができる。

成長・キャリア開発：
資格取得支援等があり、希望者は自社で運営する「C-ライフラボ」にて介護の基礎から、学ぶことができ、自身のキャリアアップができる。
OJT、OFFJTどちらも充実しており、所属長からのレクチャーやロールプレイ研修は当然のことながら、社長から直接研修を受けることもできる。
先輩社員との距離も近く、困ったときにはすぐに相談できる環境である。

福利厚生：
休憩室には社長おすすめの漫画コーナーや、ウォーターサーバーや、お菓子、アイスや冷凍食品等が常備されている。
長時間座りっぱなしの作業のため、疲れにくい座り心地の良い椅子が準備されている。
一定の規程を満たした社員に対して、住宅補助手当がある。
2020年12月に移転をし、綺麗な執務スペースで勤務ができる。

企業カルチャー・社風：
週に一度、就業時間内にみんなで清掃を実施してます。
少し古いかなと思う習慣でしたが、みんなで清掃することで綺麗に使うことも意識するし、普段話をする機会がない社員とも接することができるため、いい取り組みだなと感じます。
就業時間の終了30分前から清掃の実施をするため、その日の業務終了時間を18時までと設定し、早く帰るための意識づけにもなっています。

組織体制・コミュニケーション：
上司、代表との距離感が近く、相談しやすい環境です。
上司も若く、話しやすい環境を作ってくれていてます。
営業部隊は毎日朝礼を行い、各自当日の業務内容の報告や、進捗報告などを行っています。
また同世代の社員が多いため、昼休みなどはみんなで集まりランチをとり、最近話題のお店やお昼に頼みたいお店などを話題にして盛り上がります。

福利厚生：
休憩スペースには、自由に食べれるお菓子、お茶やコーヒー、アイス、ウォーターサーバーなどが完備されており、食べたいお菓子などはリクエストも可能です。
社長おすすめの漫画がおいてあり、空き時間には漫画読み放題、貸出もされているので通勤時間に読むこともできます。
希望される方は自社内開催の研修も受講可能です。