回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 派遣社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:
スキルアップ研修が定期的に行われており、オンラインまたは郵送されるテキストでの受講が可能です。一コマ受講ごとに時給が発生する仕組みになっていました。
退職金については、退職金を加味した時給設定となっている為、支給はありません。
また、慶弔休暇については３年以上の契約期間がないと取得することができませんので要注意です。
交通費は月額上限額の設定があります。また、実際に利用しているルートではなく一番安く乗車できるルートでの支給となりますので、通勤時間短縮のために毎月数千円実費で負担していました。
口コミ投稿日：2022年03月28日
スキルアップ研修が定期的に行われており、オンラインまたは郵送されるテキストでの受講が可能です。一コマ受講ごとに時給が発生する仕組みになっていました。
退職金については、退職金を加味した時給設定となっている為、支給はありません。
また、慶弔休暇については３年以上の契約期間がないと取得することができませんので要注意です。
交通費は月額上限額の設定があります。また、実際に利用しているルートではなく一番安く乗車できるルートでの支給となりますので、通勤時間短縮のために毎月数千円実費で負担していました。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
派遣先により異なりますが、契約時の条件通りでした。