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エフアンドエムネット株式会社
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エフアンドエムネット株式会社

会社概要

  • 設立 2000年9月1日
  • 代表者 代表取締役社長 上枝 康弘
  • 資本金 5800万円
  • 従業員数 195名(2021年11月現在)
  • 事業内容 ■SaaSの提供 ■ホームページ制作 ■業務用システムの企画・開発・運用代行

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
バックオフィスの効率化をメインとしています。
バックオフィスにはたくさんの課題があるので、開発案件もたくさんあります。
グループ会社のエフアンドエムと連携し、顧客要望のヒアリングや開発機能のフィードバックをスピーディーにいただけるので、より良い機能をたくさん生み出せることが強みかと思います。
業務フローのイメージが持てないときなども、顧客に確認できるのもプラスです。

事業の弱み:
バックオフィスの課題がたくさんあるので、開発案件も多いのですが、エンジニアの数が足りておららず、開発が追い付いていないところが弱い部分かと思います。
プロジェクトリーダー、SE、PGなど各ポジションで人手が足りていないように思います。
最近は従業員数がぐっと増えてきているので、以前よりかは解消できていそうです
口コミ投稿日:2021年12月09日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回。賞与は年3回あります。
賞与の額は〇ヵ月分と決まったものではなく、評価ポイントが考慮されます。
評価項目はプロジェクトリーダー、SE、PGなど役割ごとのもの、ヒューマンスキルのような共通のものがあります。
他社より多いなと思う手当としては住宅手当があります。賃貸であることや持ち家の場合にローンを払っている場合など条件も比較的緩いです。
口コミ投稿日:2021年12月09日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
手を挙げると様々なことに挑戦させてくれる社風があり、挑戦することで自身の評価もあげることができる。自身の意見も反映してくれることが多く良い意見や案は積極的に採用されるので意見がとても言いやすい。
また会社をみんなで良くしていこうという社風もあり、各チームに分かれて会社を良くするための案を出すなど行動している。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方とも気軽に会話ができオフィスの雰囲気はにぎやかでとても良い、社員同士の仲も良く終業後にオフィスで卓球をしている光景もみる。
経営層の方が同じオフィス内で働いているのも特徴的で相談事があれば相談などしやすい。
毎月リーダー層と経営層の会議があるがそこでの議事録も公開され誰でも閲覧可能なので会社の動向や方針なども知ることが可能。
口コミ投稿日:2021年12月09日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅手当が44000円とかなり手厚く、名義が自身であれば賃貸・分譲関係なく支給されるのでローンの返済などに使えとてもありがたい。
家族手当もあり配偶者に20000円、子供一人につき10000円支給される。(クリスマスには子供に会社からクリスマスプレゼントも届くらしい)
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているので、保養施設なども格安で利用することができる。
口コミ投稿日:2021年12月09日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
○今までやったことのない仕事に挑戦できるところ。入社時はSEを担当していましたが、今はPLに挑戦中です。助け合い精神のある社風なので聞けば誰かが助けてくれるのはありがたいです。
○感情論抜きで建設的な話ができる人が多いところ。人間関係の問題はゼロではないと思いますが、人間関係で無駄なストレスをためることが減りました。
○前職と比べて、賞与の評価基準がはっきりしているところ。
口コミ投稿日:2021年12月08日

クチコミについての、企業からのコメント

エフアンドエムネット採用担当の松本でございます。
貴重なコメントのご登録を、誠にありがとうございます。
事業やカルチャー、オフィス環境などに関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います!

バックオフィスを中心に、HRtech、FinTechと複数の事業を展開しておりますが、コロナ禍においてバックオフィスも電子化が推進されてきたことで、急速に成長スピードを上げております。

急成長中の市場の中で、業界シェア1位のポジションでプロダクトを提供し続けるためには、現在と同じことを続けるのではなく、常に新しいことに挑戦しつづけることが必要だと感じております。
そのような中で、毎月新機能をリリースしたり、プロダクトの刷新プロジェクトが企画されているため、開発体制を強化しておりました。

上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、まだまだ弊社も至らぬ部分があり、日々、改善を続けている最中です。グループ全体としても、社員とその家族をまずは大切にすることが、顧客満足にも繋がると考えておりますので、今後も社員の声に耳を傾けながら、働きがいのある会社を目指してまいります。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.2.3 回答
3.9
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.0
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.9
活気のある風土
3.9
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.7
回答者の平均年収
705万円
納得度
89%
15人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
29時間
納得度
83%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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