株式会社フュージョンアイ(株式会社トラスト・テック100%出資)

会社概要

  • 設立 1999年8月6日
  • 代表者 代表取締役 畑山 義久
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 200名(契約含む)
  • 事業内容 ■WEBソリューション ■基盤ソリューション ■ネットワーク構築・運用・管理サービス ■ITマネジメント運用サービス ■クラウドソリューション <許可番号> ※有料職業紹介事業 13-ユ-306802 ※一般労働者派遣事業 派13-070297

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2012年頃
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
生理休暇など女性の為の休暇制度があった。
育休で3年以上休職している女性もいたので、それなりに女性が働きやすい環境ではあると思う。男性もこのくらい優遇してくれればいいのにと思うが。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
社員同士の距離感が近く、経営陣とも比較的容易に意見交換できます。業務に関する要望も受け入れられやすく、個人の努力・交渉力次第にはなりますが、働きやすい環境を自ら構築することができると思います。近年では、新人の教育にも力を入れています。
良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
風通しの良い所。提案したいことがあれば役員の方にも相談できる環境です。
交流会も数ヶ月に一回あり、社員同士の仲がいいです。ボーリングやバーベキューなどのイベントも多く、現場以外の人と知り合える機会が多いです。
気になる点
2017年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
人事評価のフィードバックは必ずしも、全員に開示されるわけではありません。希望すれば、基本的に対面で開示してもらえます。そのため、自分が何を基準にどのような評価がなされたかを把握するには手間がかかります。

クチコミについての、企業からのコメント

事業推進部 採用担当の伊藤です。

クチコミにご回答頂きまして、ありがとうございます。

気になる点として上がっている休日・残業時間などについてですが、
常駐先により休みや残業時間に差が出てしまう部分はあります。

特に残業に関しては、ご指摘頂く前に気づけず、申し訳ございませんでした。

ただ現在月平均の残業時間が20時間程度ですので、以前と比べると36時間を越えることも少なくなってきていると思います。
(各企業の残業自体が減少している為)

ただ残業について何かご意見などがありましたら、メンターなどにご相談下さい。
改善されるよう、早急に対処をさせて頂きます。

弊社では現場で働く社員の声をしっかり聞くために、メンター制度を行っております。
全社員が働きやすくなるようしっかりとヒアリングし、改善できるよう今後もより一層力を入れていこうと思います。
2017.6.15 回答
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
358万円
平均年齢:34.4歳
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
50
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
50
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
11人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

取引先に対して、技術による開発支援で役立っています
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  • 給与 月給23万円~40万円+賞与年2回 ※残業手当(全額)や退職金制度あり。
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ※転勤はありません。
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  • 仕事内容 スキルに合ったプロジェクトを担当。もともと当社が手がけていたシステムの改修・機能追加が中心ですので、難しいコードを読み解く必要はありません。入社後は社内研修からスタート。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎>■プログラミングの知識をお持ちの方(実務経験は不問)
  • 給与 月給23万円~40万円+賞与年2回 ※残業手当(全額)や退職金制度あり。
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ※転勤はありません。
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  • 応募資格 学歴不問≪下記の経験が浅くても、やる気があれば過去の会社規模や開発環境は問いません!≫ ■システム開発においてプログラミングフェーズの開発経験をお持ちの方 ⇒指示書を踏まえて、プログラミングが出来ればOKです。
  • 給与 月給 25万円~50万円 【残業代 100%支給!】 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 年収350万円~600万円(入社1年目)
  • 勤務地 主に東京都内の各プロジェクト先 本社/東京都千代田区五番町14番地 国際中正会館9F
  • 仕事内容 仮想化など、最先端の技術を扱う案件もあります。 大手SIerから安定的にプロジェクトの依頼がある当社において、サーバの構築・運用、ネットワークの設計・構築・保守などを担当いただきます。経験が浅い方、スキルに自信がない方もご安心ください。入社後は、自分のレベルにあった案件からスタート。上流から下流まで一貫して携われる当社で、着実にスキルアップしていきましょう。 長期・大規模プロジェクトが非常に多くあります。当社は現場重視の会社ですので、エンジニアの意見は最優先。興味のある分野やチャレンジしたい案件があれば、遠慮なく希望を出してください。技術スキルの向上だけでなく、将来的にはリーダー業務などにも挑戦し、キャリアアップを目指せます。 ▼具体的には… [サーバ構築] ◇サーバのキッティング(サーバ機、ストレージ)からHW、OS(UNIX、Linux、Windowsサーバ)の導入、設定 ◇ミドルウェアの設計・構築からテスト・移行まで [サーバ運用] ◇AIX、Linux、Windowsサーバ環境下でのシステム運用 [ネットワーク設計・構築・保守] ◇Cisco機器を使用するNWの設計と構築・保守
  • 応募資格 ■サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守のうち、いずれかの工程の経験をお持ちの方 ※サーバかネットワーク、いずれかの経験で構いません。 ※高専卒以上。第二新卒の方、歓迎!
  • 給与 月給 25万円~50万円 【残業代 100%支給!】 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 年収350万円~600万円(入社1年目)
  • 勤務地 東京都内の各プロジェクト先 本社/東京都千代田区五番町14番地 国際中正会館9F