株式会社ダイワ・セキュリティー・システム

働きがい：
本社が京都にあり、東京に進出して3年目の会社です。東京支社は事業が急成長していく中で、とてもやりがいを感じながら仕事をしています。
データ共有や勤怠管理のシステムを整備され、社員同士の仲も良いので、とても働きやすい環境だと思います。また休暇も希望通り取りやすく、家族との時間も大切にできるので、今の働き方にとても満足しています。

事業の強み：
警備業界では、経験や資格は基本的に必要とされません。有資格者が優先的に採用される業種もありますが、経験の有無などを問われない点は、キャリアチェンジを考えている人にとっても選択肢に入れやすいので大きなメリットだと思います。
あと、警備会社では、新任教育などの研修プログラムが提供されており、業務開始前に基礎的な知識や技術を習得するための教育が行なわれるので、異業種からの転職者も安心して業務に取り組めると思います。
また警備員には、一律の年齢制限は設けられていないため、定年後であっても雇用してもらえる可能性が高い職種だと思います。実際に70代の方も勤務されていますし、警備員としての経験や能力が評価されれば、年齢に関係なく働けるチャンスがあると思います。

事業展望：
現代社会では、安心と安全へのニーズがますます高まっていると思います。新型コロナウイルス感染拡大防止を目的とした入国制限が解除されたり、大規模なイベントが再開されたりといった動きもあり、警備業務のニーズは今後も増す可能性が高いと思われます。
イベントの会場や施設において安心・安全な環境をつくるには、警備員が重要な役割を担っています。来場者や利用者の安全確保にとって欠かせない存在である警備員は、今後も多くの現場で需要があると思います。

給与制度：
業績によりますがボーナスがあり、頑張りを評価してもらえます。資格手当も毎月プラスされるので士気が上がります。また、「評価制度」も導入され、普段の真面目な勤務態度や積極的な勤務姿勢を評価してもらえます。自分の頑張りが業績につながり、ボーナスにつながるので頑張ります！

評価制度：
評価制度は導入されたばかりですが、普段の正確な仕事以外にも「営業面」も評価の対象です。お客様との丁寧なやりとりや、ちょっとした気遣いなども評価されますので、やりがいが出ます。
また、上司とのコミュニケーションが増え、会社の内情を確認することもできますし現場意見も伝えることができ、風通しが良くなったと感じています。

勤務時間・休日休暇：
連勤になることもありますが、その分お休みはきちんともらえます。常に体の無理が無いようにシフトを組んでくれます。イベント警備も多いので土日祝出勤もありますが、その代わり平日にお休みできるので逆に生活しやすくなりました。

女性の働きやすさ：
女性警備員は少ないですが、今後女性部隊を作りたいという管理者もおり、女性ならではの悩みも丁寧に聞いてもらえています。男性警備員とのコミュニケーションも良いと思います。女性の良さを生かした警備も広がっていくことを期待します。