株式会社有隣堂

株式会社有隣堂　採用担当です。

クチコミありがとうございます。
いただいたクチコミの「良い点」「気になる点」について、
採用担当目線での現状や今後の展望についてお伝えします。

〈良い点〉
『年収・給与』に関しては、正当な評価を重視し、昨年から新しい制度を導入。
賞与額を決定する「業績評価」と給与額を決定する「グレード評価」を
年に各1回ずつ実施しています。
また、入社から最短1年でリーダー職の昇格試験にチャレンジできます。

『女性の働きやすさ』にも配慮し、「育児・介護短時間勤務制度」を導入しています。
（お子様が小学校1年生が終わるところまで、短時間勤務をすることが可能）
中には子育てと両立しながら短時間勤務で働く管理職の社員もいて、
出産や育児で退職する方はほとんどいません。

引き続き、社員が活躍できる環境づくりに取り組んでまいります。

〈気になる点〉
クチコミでもご指摘のありました、『組織体制・コミュニケーション』については、
今後も真摯に受け止め改善をしていきたいと考えています。

現在は社内コミュニケーションを活性化させるために、
「インナーブランディング」や「働きがいのある職場作り」などのプロジェクトが進行中。
若手社員が中心となり、活発な議論が行われています。

面接の際にお気軽にお問い合わせください。