株式会社ダイワマネジメント

成長・キャリア開発：
仕事において、多くの中小企業の経営者と接し、コミュニケーションをとることができます。何人もの従業員を抱える経営者は、自分ひとりの判断が、多くの人の生活を左右します。やはり、あらゆる人生における荒波や苦労を経験されている方も多く、非常に人間として器が大きく魅力的だと感じる方も多いです。日頃、接することがないタイプの方々と接することで自分の世界が大きく広がります。また、会社を分析し、経営判断するうえで必要なあらゆる分析の能力も身に付き、ただ仕事をこなしているだけで大きくキャリアアップすることは間違いありません。

企業カルチャー・社風：
かなり自由な社風だと思います。どちらかというと、外資系企業に似た雰囲気なのかなと思います。「言われたことを忠実に実行する」というよりは、「自分で考えて判断しながら働く」ことの方が好きな人に合っていると思います。日々新しいことが起こるので、その都度、「この場合はどうしたらいいのか」と、自分の頭で考えて、自分の裁量で判断し決定します。もちろん、入社して間もない頃は、上司や先輩からの指示やフォローがありますが、ある程度のＯＪＴがおわると自由にのびのび働ける環境があります。

オフィス環境：
徒歩５分ほどの場所に近鉄大和高田駅、JR高田駅があり、交通の便が良いです。2020年に移転し事務所を新装したということもあって、事務所は新しく綺麗です。来客された方から「お洒落な雰囲気ですね」と言って頂けることも多いです。また、最近、１Ｆ駐車場も改装し綺麗になりました。近くには、トナリエ（複合施設）やジムもあって、仕事帰りに買い物をしたりなど、何かと便利だと思います。

給与制度：
特に賞与に特徴があり、売上目標への達成度が反映される仕組みがあり、合理的なシステムとなっています。数字で評価されるため、頑張った人にはたくさんのボーナスが支給される仕組みになっています。一方、給与は基本的に一定なので、経済的に不安定になることはありません。また、1年に1度昇給の時期には、個人の頑張りに応じた昇給額が決定されます。

評価制度：
完全実力主義で、性別・年齢関係なく、ほぼその人の実力のみで評価されます。小規模の会社ですが、中小企業にありがちな「なんとなく」で評価が決まることはなく、基本的に数字（売り上げ達成率など）に基づいた評価がなされます。一方、事務仕事や日常の改善業務など数字に表れにくい部分に対する評価については、その人の日頃の頑張りを上司が評価する形です。評価制度は、どうしても不平不満がでやすい分野になるかと思いますが、社内ではこまめに評価制度の見直しがなされるなど、評価についてきちんと向き合おうという姿勢のある会社だと思います。