東洋ワークセキュリティ株式会社

成長・キャリア開発:
資格取得制度が整っているのはありがたいことだと思います。

働きがい:
被災地復興に携わる仕事や業務に数多く関わらせて頂き、警備業務の仕事の重要性に改めて気づかせていただきましたし、多くの被災者の仕事を亡くした人たちも数多く働いていて、地元の現状をリアルにかいま見れたのがいい経験になりました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
警備には1号警備から4号警備まであります。その中の1号警備と2号警備を行なっています。1号警備は主に施設の巡回で、2号警備は主に交通誘導を行なっております。私の所属しているところは2号警備の現場が多く、交通誘導をよくしています。最初は1号警備がメインだと思っていたのですが、所属する営業所によって1号警備が多い現場もあれば2号警備の多い現場もあるそうです。

勤務時間・休日休暇:
施設警備メインの営業所ならある程度シフト表があるんでしょうけども、工事現場・イベント会場メインの営業所となればシフトといえるものが無くて毎日次の日の現場について内勤の方々から聞く形となります。
休日は繁忙期となれば週一くらいでしか取れませんが、現場が少ない時となれば隊員によってですけども休みは多くなってるように思えます。
休日申請に関しては繁忙期などで現場が忙しい時でなければだいたいは通ります。

多様な働き方支援:
リモートワークに関してはできる環境ではないと思います。
副業に関しては、正社員であればできないですけども準社員・契約社員に関しては会社の方でもダブルワークOKといってます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多いのかなと感じています。現場によって仕事内容が異なるため社員同士のコミュニケーションは必要不可欠になっているのではないかと感じております。

給与制度:
給与体系が変わり、労働時間が多くなり出勤日数などが増えたので休日が少なくなり時給換算で
低くなりました。

評価制度:
一般社員が多く、昇進、昇格について特に基準がないためあまり期待出来ない部分があるような気がしてます