株式会社すみれ

成長・キャリア開発：
まずは店長として勤務するにあたり、充実した研修制度が用意されており、店舗マネジメントに必要なノウハウをトータル的に学ぶ事ができます。オペレーションなどの技術面だけでなく、座学ではマネジメントに必要なパートナーの教育面や、経営に欠かせない数値管理まで様々な事を学べるので、経営者の視点で物を考え、成長する事ができます。

働きがい：
大学時代に4年間アルバイトとして勤務する中で、会社の成長性や社員の方々の生き生きと働く姿を見て、社員登用制度を利用して入社しました。向上心があれば、様々な仕事を任せてもらえるので、楽しくやり甲斐を感じます。今回、新業態を任せて頂く事もでき、更に仕事への意欲が沸いています。未経験でもやる気や仕事を楽しむスタンスがある人にはやり甲斐のある環境です。

給与制度：
しっかりと成果を出せば、給与やポストに反映してくれる会社だと思います。自分の年齢で考えると、まわりの友人よりも比較的良い方だと感じています。コロナ禍で世の中全体が大変な市況でしたが、賞与も出して頂き、会社としての安定性や社員を大事にするスタンスを再認識しました。自分に自信のある人や向上心のある人には向いていると思います。

働きがい：
飲食業界を牽引するダイニングイノベーショングループということもあり、様々な事にいち早く挑戦できる環境があると思います。今年7月にスタートしたチキンバーガー専門店「DooWop」では、オリジナルアプリや店頭セルフレジを使用することで、オーダー受付・会計に関わる省人化を実現したり、自社専用に開発した最新オーダーシステムで「キャッシュレス化」の加速を助長したりなど、時代に必要なビジネスにいち早く取り組める事も勉強になります。

組織体制・コミュニケーション：
メンバー同士のコミュニケーションは豊富な会社だと思います。また、メンバー同士はもちろん、直属の上司や幹部との距離もまだまだ近いので、提案や相談などもタイムリーにしやすい環境が当社の魅力だと思います。メンバーは中途入社が多いので、様々な会社で経験を積んだ仲間が沢山おり、色々な話を聞けることも参考になります。

給与制度：
スタート時は一般的だと感じるかもしれませんが、その後は、自分の行動や成果により、しっかりと評価をしてくれる会社だと思います。このコロナ禍に於いても賞与の支給もあり、安心して勤務をすることができました。また、給与以外でも年功序列などがないので、社歴が浅いメンバーがポジションを手にすることもあり、やる気のある者にはやり甲斐のある社風だと思います。