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株式会社ESES

会社概要

  • 設立 2021年
  • 代表者 代表取締役社長 白川 聖悟
  • 資本金 3,000万円
  • 従業員数 333名(2026年7月1日時点)
  • 事業内容 ■システムエンジニアリングサービス お客様のニーズを特定し、確かな経験と技術力のあるエンジニアを様々な開発現場への提供し、状況に応じて適切なソリューションを提案します。 ■IT研修事業(ウズウズカレッジ) eラーニング用のコンテンツも所有しているため、自社社員も能力開発や自己学習に利用することが可能です。

この会社のクチコミ・評判

エンが運営する会社口コミプラットフォーム「エン カイシャの評判」の情報を閲覧できます。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
案件選択制、還元率が高い、といったかたちで入社しましたが、
基本的に今までの経験内で延長線上にある案件に行くことになると思います。

口コミ投稿日:2026年06月18日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的に客先依存度が高いです
sesでは普通ですが、自分が思った通りの案件に行けるかどうかは運とタイミングによることが多い印象です。
私は別言語の案件などにも挑戦できるか尋ねた所、経験がないので難しいと断られたりはしました。

働きがい:
客先依存度が高いので、この会社での働きがいがあるかと言われると微妙です。

口コミ投稿日:2026年06月18日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に一人で客先常駐になるのでこの辺りに関しても客先依存が大きいです

組織体制・コミュニケーション:
他sesでもあるような社員同士の交流会などはあったと思います
その他は営業との1on1があったと思います

口コミ投稿日:2026年06月18日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に客先次第になりますが、よほど残業が多ければ相談ぐらいはできると思います

多様な働き方支援:
こちらも客先次第になると思います。
私はリモートと常駐のハイブリッド型の案件が多かったです

口コミ投稿日:2026年06月18日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
給与制度:
年2回程度昇給があります
待機が発生するとその分賞与などから減らされる形です
その他ほかの会社にもあるような資格手当などはあったと思います

評価制度:
おそらく単価の案件次第になると思います
特に受託などに携わる人はあまりいないので客先次第かと思います

口コミ投稿日:2026年06月18日

クチコミについての、企業からのコメント

>成長・キャリア開発:
>キャリアカウンセリングに長けた営業さんが多いように思います。
>なので、自分が目指したいキャリアなどを相談したら明確な答えが返ってきます。
>ゆくゆくはこうなりたい!!など相談して案件を決めたりできるのが嬉しい。

>働きがい:
>案件が変わったり、単価交渉して単価が上がる度に自分の市場価値が明確に上がっている事が分かるので凄く楽しい。
>また、勤怠表などを提出しているサイトで実績に応じて昇給賞与などを試算するページがあるので、実績が積み上がっていくのが楽しい。

→事業部長の國司です。
 こういったコメント、本当に励みになりますし、私たちが1番こだわっている他社様との違いです!
 ESESのミッションである「自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。」の「ウズウズ働く」は、
 心身ともに健康で、自らやりたい!と思っていて、働いて社会に貢献できている状態を指します。
 「ウズウズ働けるポイントは人によって違う」と考えていますので、一人ひとりに寄り添ったフォローや支援をしていきます。

 ESESの営業(キャリアアドバイザー)は、IT業界に精通していて、キャリアカウンセリング経験が長いメンバーが
 中心となりますので、マーケットと個人のやりたいことが重なる部分を探し支援をしていきます。
 ESESの営業は売上で評価されないので無理な配属もなく、
 エンジニア個人が案件を選択し、中長期的なキャリアも選択できるようにしています。

 実際に、ESESの先輩たちも
 ・COBOL/.NET→Java
 ・Java→Ruby、Go
 ・オンプレ→クラウド
 ・インフラ運用→インフラ設計・構築
 ・上流工程のみ→開発へ
 ・上流工程→PM・PMO
 ・ニッチなパッケージ→SAP・Salesforce
 ・フル出社高稼働→リモート残業なし
 ・都内→地元へUターン

 等々、キャリアやライフビジョンに合わせて希望を実現してきました。

 「自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。」に向けて、
 全社員一丸となって協力をし、推進していく会社です。
 ともにウズウズ働いていく未来に向けて、ぜひご応募お待ちしております。

 私のESES転職後のnoteもご覧ください。
 https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88
2025.10.9 回答
3.3
17人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.4
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
407万円
納得度
69%
17人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
71%
17人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ESESが現在募集している転職・求人情報

掲載期間26/07/09 ~ 26/09/02
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エン転職
取材後藤
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  • 勤務地 全国のプロジェクト先、または東京・大阪・名古屋・福岡の当社オフィス ◎希望考慮・転勤なし・リモート可
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