大成株式会社

勤務時間・休日休暇:
比較的残業は少なめですのでプライベートを優先したい人はよいとおもいます。

福利厚生:
福利厚生はどこかの施設が使えるみたいですが使ったことがないのでよく分かりません。
中途入社だとこのあたりの福利厚生を知らない人も多いと思います。

給与制度:
中途入社だと1000円から3000円ずつぐらい毎年上がっていきます。手当は資格手当があり資格を取るとたくさんの給料がもらえます。
電気工事士が1000円とかそんなかんじです。
ボーナスは基本給を年2回もらえますが3年たつまでは満額もらえません。
はじめは3万ぐらいからボーナスのたびに増えてゆきます。昇給の額が少ないので資格手当をもらえるように資格取得をおすすめします。
ただ、どれだけがんばっても下っ端だと350万ぐらいだと思います。資格をすべて取ったとしても。
第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士をもっててもそんなものだと思います。

評価制度:
どちらかというと実力主義というよりは年功序列的なところがあると思います。
評価の基準が曖昧で、どれだけ頑張ったとしても上がる人は上がるし上がらない人は上がりません。新卒ははじめの三年間は5000円ずつの昇給ですが、その後は1000円～5000円と幅があります。

成長・キャリア開発:
企業受付職は20代前半～30前半までの女性が、結婚または出産して退職するパターンがほとんど。会社もそれが当然と考えているので、女性がほとんどの職種ですが産休制度に理解がなく産休を取得した人は見たことがありませんでした。キャリアアップには力を入れておらず、たまにある研修も身だしなみやマナーについてなど浅い内容の印象でした。入社説明時に、受付職として長期間勤務後、希望すればテレホンアポインター業務などの部署に異動もできるとの説明を受けましたが、そのようなポジションはなく前例もないようでした。ただ、残業や休日出勤等は全くと言っていいほどないので、キャリアアップを考えるには個人的に資格等を取得して転職するのが良いと感じました。成長できる点としては、多くの方と接する職務なので電話対応や言葉遣い等のマナーが学べると思います。

勤務時間・休日休暇:
現場による。残業がない所もあれば40時間以上の所も。勤務形態は日勤、宿直、夜勤など。夜勤はあまり無いと思う。宿直の仮眠時間は現場によるが、大体6時間はある。宿直明けの日はほぼ定時で帰れるが、作業や業者作業の立ち会いがあると残って作業することがある。残る時間は作業によるが、連続で宿直といったことは無い。宿直明けの次の日は大体休みにしてくれるが、シフトや仕事の都合で日勤や宿直をやることがある。なので、最悪のパターンだと明けの日に残業して次の日また出勤、といったことも稀にある。休日は月9日でシフト制。希望通りに休みは取れたし、有給も自由に使えた。休日出勤は無かったが、これも現場による。

多様な働き方支援:
特に無し。