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株式会社システムクエスト
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株式会社システムクエスト

会社概要

  • 設立 1991年
  • 代表者 代表取締役社長 澤田 智廣
  • 資本金 1500万円
  • 従業員数 60名(2019年9月現在)
  • 事業内容 お客さまのニーズに対応したシステムのご提案・開発・保守運用 ■業務系システムの提案・開発・保守運用 ■システム基盤の設計・構築・保守運用 ■コーディング専門のWeb制作機能アウトソーシングサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
専門職ということもあり、未経験でも業務をこなせばそれなりの知識がつく。プログラムの事だけではなく基本的な操作もできるようになってくる。
口コミ投稿日:2019年05月25日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
【社員の成長のための取り組み】勉強会が月一で行われるが、技術的なものではなく、経営者の立場に立って物事をポジティブに考えようと言った内容のもの。経費がかかるならもっと現場に沿った内容がいいのにと思う。
口コミ投稿日:2018年02月23日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
【新しいアイデアの提案のしやすさ】プロジェクトごとによる。定期的にプロジェクトが変わることを考えれば提案はしやすいのかもしれない。
口コミ投稿日:2018年02月23日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
【キャリアアップを目指せる環境か】エンジニア派遣での常駐が主な働き方なので、よほどの信頼関係と技術がないとPMまで行けない気がする。行けたとしても給与は雀の涙。
口コミ投稿日:2018年02月23日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
有給休暇は取りやすく、配属された現場や時期にも寄るが休日出勤、残業もほぼない。実際、配属された現場の状況に尽きる。なので一概には分からない。
口コミ投稿日:2019年05月25日
3.3
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.7
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 スマートフォン用アプリの開発や、サーバー・ネットワークの構築などをお任せします。3ヶ月間の入社後研修があるので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎>★フリーターやブランクのある方も歓迎します!
  • 給与 月給21万6300円~30万5175円+賞与年2回
  • 勤務地 東京都近郊のプロジェクト先 ※転勤なし。【本社】東京都豊島区池袋2-48-1
  • 仕事内容 スマートフォン用アプリの開発や、サーバー・ネットワークの構築などをお任せします。3ヶ月間の入社後研修があるので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎>★フリーターやブランクのある方も歓迎します!
  • 給与 月給21万6300円~30万5175円+賞与年2回【年収例】302万円/入社1年
  • 勤務地 東京都近郊のプロジェクト先。転勤なし。【本社】東京都豊島区池袋2-48-1
  • 仕事内容 キャリアアップに向けた案件を、お任せします。 官公庁や金融業界向けのシステム開発を手がける当社。今回は将来リーダーへの登用を前提とした採用です(入社段階のマネジメント経験は不問)。入社時に各人に合わせたスタートラインを設定し、できる範囲からお任せする予定。5~6名規模の自社内開発案件、協力会社を含めた10名規模のマネジメントなど、ご希望に応じたプロジェクトをお任せします。 ※現在在籍するリーダー11名中、10名が中途入社者。基本設計から始めて1年でPLを務めるようになったメンバーも。 ※アーキテクトとしての道もご用意しています。 ◆“チャレンジできる”環境です。 ・チームの指揮をとるマネジメントを目指したい。 ・幅広い技術を身につけ、上流工程から携わりたい。 ・特定分野のスペシャリストとして、誰にも負けない技術を手に入れたい。 こうしたキャリアプランをできる限りサポート。意欲的な申し出には挑戦の機会を作り、会社や個人のビジョンに応じたプロジェクトをお任せします。たとえ上手くいかなくても、次に活かす機会をご用意。着実なステップアップが可能です。 使用言語:PHP、Java、Perl等
  • 応募資格 ≪学歴・転職回数・離職期間、携わってきたプロジェクト規模や分野は問いません≫ ■Java・PHPなどのプログラミングスキル(目安として3年程度を想定) ◇『理想のエンジニア像』をお持ちの方、長く働き続けられる環境をお探しの方、歓迎します。
  • 給与 年俸制 400万円~600万円 ※経験・スキルに応じて加給・優遇いたします。 【人事制度について】 評価基準を10項目設定。それぞれを8段階評価し、新人レベルでもランクに応じ最大3万1200円(月額)昇給します。 480万円/業務経験6年 600万円/業務経験10年
  • 勤務地 本社/東京都豊島区池袋、およびプロジェクト先(都内)
  • 仕事内容 キャリアアップに向けた案件を、お任せします。 官公庁や金融業界向けのシステム開発を手がける当社。今回は将来リーダーへの登用を前提とした採用です(入社段階のマネジメント経験は不問)。入社時に各人に合わせたスタートラインを設定し、できる範囲からお任せする予定。5~6名規模の自社内開発案件、協力会社を含めた10名規模のマネジメントなど、ご希望に応じたプロジェクトをお任せします。 ※現在在籍するリーダー11名中、10名が中途入社者。基本設計から始めて1年でPLを務めるようになったメンバーも。 ※アーキテクトとしての道もご用意しています。 ◆“チャレンジできる”環境です。 ・チームの指揮をとるマネジメントを目指したい。 ・幅広い技術を身につけ、上流工程から携わりたい。 ・特定分野のスペシャリストとして、誰にも負けない技術を手に入れたい。 こうしたキャリアプランをできる限りサポート。意欲的な申し出には挑戦の機会を作り、会社や個人のビジョンに応じたプロジェクトをお任せします。たとえ上手くいかなくても、次に活かす機会をご用意。着実なステップアップが可能です。 使用言語:PHP、Java、Perl等
  • 応募資格 ≪学歴・転職回数・離職期間、携わってきたプロジェクト規模や分野は問いません≫ ■システム・アプリケーションの基本設計を手がけた経験 ■Java・PHPなどのプログラミングスキル(目安として3年程度を想定) ◇『理想のエンジニア像』をお持ちの方、長く働き続けられる環境をお探しの方、歓迎します。
  • 給与 年俸制 400万円~600万円 ※経験・スキルに応じて加給・優遇いたします。 【人事制度について】 評価基準を10項目設定。それぞれを8段階評価し、新人レベルでもランクに応じ最大3万1200円(月額)昇給します。 480万円/業務経験6年 600万円/業務経験10年
  • 勤務地 本社/東京都豊島区池袋、およびプロジェクト先(都内)
  • 仕事内容 キャリアアップに向けた案件を、お任せします。 官公庁や金融業界向けのシステム開発を手がける当社。今回は将来リーダーへの登用を前提とした採用です(入社段階のマネジメント経験は不問)。入社時に各人に合わせたスタートラインを設定し、できる範囲からお任せする予定。5~6名規模の自社内開発案件、協力会社を含めた10名規模のマネジメントなど、ご希望に応じたプロジェクトをお任せします。 ※現在在籍するリーダー11名中、10名が中途入社者。基本設計から始めて1年でPLを務めるようになったメンバーも。 ※アーキテクトとしての道もご用意しています。 ◆“チャレンジできる”環境です。 ・チームの指揮をとるマネジメントを目指したい。 ・幅広い技術を身につけ、上流工程から携わりたい。 ・特定分野のスペシャリストとして、誰にも負けない技術を手に入れたい。 こうしたキャリアプランをできる限りサポート。意欲的な申し出には挑戦の機会をご用意し、会社や個人のビジョンに応じたプロジェクトをお任せします。たとえ上手くいかなくても、次に活かす機会をご用意。着実なステップアップが可能です。 使用言語:PHP、Java、Perl等
  • 応募資格 ≪学歴・転職回数・離職期間、携わってきたプロジェクト規模や分野は問いません≫ ■システム・アプリケーションの基本設計を手がけた経験 ■Java・PHPなどのプログラミングスキル(目安として3年程度を想定) ◇『理想のエンジニア像』をお持ちの方、長く働き続けられる環境をお探しの方、歓迎します。
  • 給与 年俸制 400万円~600万円 ※経験・スキルに応じて加給・優遇いたします。 【人事制度について】 評価基準を10項目設定。それぞれを8段階評価し、新人レベルでもランクに応じ最大3万1200円(月額)昇給します。 480万円/業務経験6年 600万円/業務経験10年
  • 勤務地 本社/東京都豊島区池袋、およびプロジェクト先(都内)
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