アークグロー株式会社

働きがい：
メイン業務(システム開発など)以外にも、会社のスターティングメンバーとして構築していくことにも参加できる(強制ではない)。しかも経営者が引いたルールに沿ってメンバーが構築していくのではなく、メンバー自体が自分たちの進みたい方向に舵を切り出すことができるところが一番働きがいを感じられる。

多様な働き方支援：
副業可能。リモートワークは担当案件次第。
現在は社員の半分以上がリモートワーク。
働きやすさを求めている会社なので、ルールなどで押さえつけることがなく、随時社員からの要望を取り込もうとしている。←ポイント

給与制度：
一派的な、賞与、各種資格手当は当たり前ですが、技能、技術、実績に応じ、昇給が変わってきます。若年だから、給与、賞与が少ないと諦めずに、努力次第で、昇格、賞与のアップがあります。専門知識があれば、資格試験を受け、合格すれば手当の出ます。もちろん、資格試験の補助金の支給されます。技能、技術が、高収入も夢ではない。

評価制度：
一派的な年功序列での評価、昇進、昇格制度ではなく、年齢、技能に応じた、実績、能力を基準とし評価がを行うのが特徴です。高年齢者だから、課長、部長ではなく、若い人材でも、技能、実績、能力があれば、昇進、昇格も可能です。趣味、特技が、業務に結び付き、応用ができれば、昇進、昇格へ、より早く結び付くことも可能です。

勤務時間・休日休暇：
責任者(代表取締役)自身が社員の幸せをモットーにしていることもあり、細かく管理しているため、休日はちゃんと確保できています。また勤務時間が長くなることもなくワークライフバランス的には全く問題がないです。
勤務時間はプロジェクトの都合に合わせて調整ができ、会社の時間に縛られることなく業務ができるのもメリットかと。

オフィス環境：
オフィスは現時点では本社を除きヴァーチャルオフィスとなっています。
名古屋および大阪のヴァーチャルオフィスはどちらもヒルトンやリージャスなど一流どころと契約しており、コワーキングスペースなど現在の流行にのったオシャレなところで作業できることはメリットかと思います。
またテレワークも推奨しており状況に合わせて働けることができます。