株式会社リファテック

貴重なご意見有難う御座います。しっかりと受け止め今後にいかしていきたいと思います。
弊社は、【お湯が使えない状況をいち早く復旧させたい！】という思いで、ガス機器の施工販売からスタートし、今ではエアコンなど住宅設備全般を対応できるようになりました。皆様に支えられ、おかげさまで来期で20周年という節目を迎えることが出来そうです。今年9月には3店舗目となる横浜営業所を開設することが決定致しました。改めて今までお仕事のご依頼を頂きました賃貸オーナー様・管理会社様・すべてのお取引業者様・そして一緒に働いてきた仲間達・その家族に感謝いたします。何もルールがない状況から１つ１つ積み上げ、ようやく会社らしくなってきたかと感じでおりますがまだまだこれからの会社です。弊社では月に1度各部署で集まって部署会議を行っておりますが時間が短く、ご指摘頂いた通り、指示伝達が未熟な部分はあることは実感しております。その対策として、いま取り組んでいるのが、社内システムのチャットやSMSなどを使用して会議などで決まった内容を全社員に伝達するようにしております。社員数が増えてくるにつれて今後さらにみんなで集まる機会をつくることが難しくなってきますのでWEB会議なども行っていく予定です。社員が同じ方向を向いていけるようにコミュニケーションをとっていきたいと思っております。また福利厚生につきましては、社員の皆さんからの意見も積極的に取り入れ、「工事ポイント制度」や「スポーツジム」や「積立NISA」など採用してきました。また今回の求人広告には間に合いませんでしたが8月より年間の休日日数を10日増やし、隔週2日制→週休2日制に変更致しました。今後は、社員のメンタルケア・人事評価制度・働きながら自分が成長しているなと感じられるステップアップ昇給など取り組んでいきたいと思います。これからも30年50年100年続く会社になるよう社員みんなでつくっていけたらと思いますし、お仕事のご依頼に感謝し、急激に変化していく社会の流れに柔軟に変化（進化）していければと思います。