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株式会社センス
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株式会社センス

会社概要

  • 設立 2012年
  • 代表者 代表取締役 島瀬 呂史/野村慶太郎
  • 資本金 4000万円(子会社連結)
  • 従業員数 160名(正社員)
  • 事業内容 ダイレクトセールス事業 セールスプロモーション事業 ライフコンサルティング事業 障害福祉サービス事業 〈許可番号〉 派 13-313716 ※ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社主催「2018年~2022年 ベストパートナー賞 最優秀賞(全国販売1位)」

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
事業展望:
子会社も数社あり多角化しているので企業規模の拡大もこの数年で早まると思う。利益率をあまり考えず人数を増やして楽しく大きくしたい思想が強いので営業系の事業が中心になると思う。

口コミ投稿日:2024年03月05日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
ダイレクトセールス事業部には女性は少なかったが、保険事業部の営業メンバーは全員女性だった。

口コミ投稿日:2024年03月05日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇取得はかなりしやすかった。成績優秀者は自由休暇制度があるので個人的にはかなり休んでいた。月曜日火曜日が休みで営業時間は5・6時間もあれば十分成果は残せるはずだと思う。

口コミ投稿日:2024年03月05日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
給与制度:
贔屓目が一切なしの完全実力評価の仕組み作りがされていると思う。合わないという人は純粋に実力不足かやる気がないかだと考えた方がいい。最低保証給が付いていて歩合の総額が上回れば歩合総額で給料反映される設計。役職手当は昇格すればするほど高額になり、他の福利厚生も手厚くなる。

評価制度:
入社初期は二ヵ月評価だったが爆発力より継続性を大切にしたいと基準値を下げて三ヵ月評価に変更していた。上司の評価査定などのような半端な評価制度は一切なく、プレイヤーは個人の数字、マネージャーは担当しているチームの数字で評価されていた。

口コミ投稿日:2024年03月05日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 契約社員
1.2
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
夏でも冬でも外を歩き続ける。リモート営業なんかは無い。

口コミ投稿日:2024年02月20日
3.5
24人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.3
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
689万円
納得度
92%
24人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
93%
24人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社センスが現在募集している転職・求人情報

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エン転職
取材山口
年収1000万円プレイヤーが多数在籍しており、成果を出せば自由に休める制度などもあります。そのため、「収入も時間も、両方大事にしたい方」にオススメです。

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