株式会社グローバル住販

事業展望：
筋肉質な会社になる。
若手が多い中で中間管理職が少ない、若手でマネージャークラスが可能。
新規プロジェクトが増えていく。
SBIグループとなり会社の第2創業期となり、今後もますます自社ブランドと会社を強くしていく。

給与制度：
昇給は年1回、成果を出せば昇格可、賞与も成果を出せばもらえることがある。
引き渡し時半金・契約時半金、宅建必須、宅建手当3万、重説1万、契約5万（半金・半金）
年々インセンティブ割合が低くなっている、賞与に乗せるとのことだが、どうかな

女性の働きやすさ：
女性だから、男性だから、という括りは特に感じません。現にいる社員は働きやすいと感じていると思います。住宅に関わる仕事の為、女性目線の考え方やアイディアを求められたりすることはあります。本社フロアは女性率高めで、営業所(３～５名で１現場体制)は女性１人になることもあります。営業職も経験しましたが、求められるパフォーマンスに違いはありません。また、育休・産休を取得する社員もおりますし、職場復帰は歓迎してくれるタイプの会社です。時短で働くお母さん社員もいます。

勤務時間・休日休暇：
マンション営業→水・木休みです。２連休ちゃんと取れます。お客様マターで動くこともあるので、休日出勤することもありますが、その場合は振出・振休の申請をし、別で休みを取ります。土・日は接客メインの為、休みは取りにくいと思います。チームで動いているので、相談が必要ですが、事前に伝えて、動けていれば問題なく取得できます。夏季休暇・年末年始には長期休暇があります。
総務人事→土・日休みです。残業はほぼしません。夏季休暇・年末年始には長期休暇があります。

多様な働き方支援：
振出・振休・時差出勤・AM休・PM休を設けたりするなど、どの部署にいても使いやすい休暇方法を取り入れています。
まだまだ改善は必要かもれないですが、積極的に有給を促したり、帰りが遅くなってしまった翌日は時差出勤を推奨したりなど、働きやすい環境を整える様にしています。

成長・キャリア開発：
さまざまな領域を学ぶことができます。営業会社でありながら、グループ会社に商品を作る会社もあるため、設計分野、プロモーション分野などの点も学ぶ機会があります。ジョブローテーションも
グループ会社内で行っている

働きがい：
基本決まったルールが少なく、日々自分で開拓して道を作る点は働きがいを感じる点です。
業務領域が広いため、仕事に対する制限を設けないといろいろと学ぶ機会をつくることができる。
自分のやりたいとこができる環境を自分で作ることが可能