エスティーティー株式会社

賞与:
夏冬の年2回支給。
個人の目標に対しての達成率や貢献度等を鑑みて、上長⇒部門長⇒役員によってA～Eの評価をされる。
その評価と基本給、等級より賞与額が算定される。
連続で評価がD以下となった場合は、減額制裁の対象となる。

多様な働き方支援:
管理系、営業系はリモートワーク可能。ただし、ごく一部のみ。
製造業の為、リモートワークは物理的に難しい。

福利厚生:
・各種社会保険加入
・退職金
・住宅手当（かなり手厚いと思います）
・借り上げ社宅制度
・福利厚生施設の利用
・アウトソーシングの福利厚生サービス

オフィス環境:
本社の所在地は、最寄り駅からバスで10分弱、歩くと30分程度かかり
立地条件は良いとは言えませんた、
駐車場完備ですので、車通勤の方は不自由しません。

給与制度:
給与は等級によって決定されます。
中途の場合は、経験年齢（主に経験）を元に給与を決定します。

年1回、5月に実施。
前年の業績や個人目標の評価によって算定されます。

夏冬年2回。
5月辺りに臨時賞与が出ることもあり、
利益を従業員へしっかりと反映してくれていると思います。
こちらも前期の業績や個人目標の評価によって算定されます。
どれだけ目標に対して頑張れたか、頑張ったかをアピールすることが大切だと思います。
＜手当＞
一般的な手当は完備されております
・住宅手当（等級や扶養の有無によって変動）
　⇒借家より持家の方が金額が高いのが特徴。年齢制限はありません。
・扶養手当
・通勤手当
・役職手当
・食事手当
・営業手当
・資格手当　などなど

事業の強み:
特殊潤滑剤の分野で、取引先のニーズに応じたカスタマイズを行っていること。唯一無二の製品を作り、取引しているところ。

事業の弱み:
製造業故に民度が低いと感じることが時々ある。スペシャリストが少ない。

事業展望:
各部門にスペシャリストが加われば、今後の存続が強固になる可能性はある。