株式会社東急ストア

勤務時間・休日休暇:
本社は土日祝休みですが、新卒の正社員入社でも必ずコンビニの仕事をさせられます。シフト制で、土日祝全く関係ありません。バイトが優先のため、社員が犠牲になるパターンが多く、有給も気軽に取れるわけではありません。自分が休みの日もバイトの子から連絡が来るので休みも関係ありません。夜勤をして次の日の朝に帰宅することになっても、その日が休みの扱いになり、次の日から出勤です。もともとコンビニの仕事をやっていて、コンビニの仕事で安定的な収入を得たいという人にはおすすめかもしれません。

女性の働きやすさ:
女性管理職が不在、昨今の女性活躍推進をしているとは言いがたい状況。
子育て、産前産後休暇等法的なものはクリアしている。

組織体制・コミュニケーション:
上下含めて、円滑なコミュニケーションができていると感じる。良くも悪くも、かなりフラットに話が出来る環境である。
　ただしバブル世代より上の人間は例外である。スピードよりも、礼儀に、こだわったコミュニケーションを求めがちである。
　ここは、改善は難しいだろう

ダイバーシティ・多様性:
国籍の多様性は、コンビニに置いている従業員を雇っているのであるかと思う。また、本社においては事務職で障害者雇用をしている。
　ワークスタイルもコロナ禍において、テレワーク化については、実施しており、働き方の柔軟性、寛容性はある程度評価できるのではとおもう。
一方で、店舗においては、テレワーク等が出来ないので、ワークスタイルの変化は期待できない。

福利厚生:
東急ハーベストクラブ、従業員同士で会食しても費用が貰える制度、

オフィス環境:
高架下にあり、電車通過時には騒音が鳴り響き、騒音になれるまで時間が掛かります。一方で騒音になれたなら特に問題なく勤務できます。