株式会社リーズワークス

成長・キャリア開発:
技能が身に付いた。
同業他社に行っても通用はする。
違う仕事に必要なキャリアはあまり積めない点は参考にして欲しい。

働きがい:
自分の想定通りに工程が終わった時に感じられると思う。
不測の事態も起きるから。
あとは取引先の要望通りにできた時にも感じられる。

組織体制・コミュニケーション：
前後工程とのやり取りや他部署からの加工方法などの提案など、コミュニケーションをとる場面がとても多くあり、私的にはとてもスムーズに段取りなどが組めたりなど、効率よく仕事が出来ていると思います。
また私が新入社員の時に仕事のこと以外の指導や先輩からのアドバイスなどで人としても成長できる良い職場だとおもいます。

福利厚生：
社員の加工時の安全性や工場の清潔感など、整理、整頓、清潔、清掃、躾が行き届いており、社員みんなで取り組みができており清潔感のある職場だと思います。
また若手の意見なども取り入れてもらえ、自分の意見が採用されたりなどみんなで！という部分が大事にされているなと思います。
そしてトイレや食堂などの設備もしっかりしておりとても良いです。

事業展望：
受注が増えて来たため、機械や人材を補強し、まだまだ伸びて行くと思います。機械による技術革新や人材の育成、技術力のアップにより
製品の品質も向上していますし、止まること無く前進しています。自社の品質という強みを生かして受注に繋げ、社員の意識も高く更なる良い物をという思いがあるので、まだまだ拡大して行くと思います。

給与制度：
まず昇給ですが春に上がります。上がり幅は色々です。
賞与は夏と冬にあります。
特徴としまして夏より冬の方が多く貰えます。
あと最近はコロナの影響とかがあったりしますが弊社では特に関係なくいつもと同等かいつも以上の賞与が貰えました。
手当ては新人の方でもすぐに技能手当てと職務手当てがついたりします。(上限はあります)

評価制度：
少し前(数年前)までは年功序列のイメージがありました。でもその少し前を境に徐々に実力主義よりになってきていると思います。
なので年数が浅くても、実力があり評価されれば昇進、昇格はします。
実力もそうですがなおやる気がある方は評価されるイメージです。
なので年数や年齢はそこまで重要じゃないので誰でも認められたら上がれます。