株式会社ビオスタイル

企業カルチャー・社風：
一部新卒採用者は存在しているものの、9割以上が中途入社。これから入社を考えている人にとっては、かなりジョインインはしやすい環境だと思う。京阪HD１００％出資のグループ会社というカルチャーはあるものの、実質は2017年6月設立された若い会社なので、ベンチャー企業と言っても過言ではない空気感も備わっている。

勤務時間・休日休暇：
基本土日をカウントしての月間１０日分の休日設定。月間の土日が10日に満たない場合は祝日が休日となったり、祝日がない月は平日が休日に設定される。要所要所に3連休、4連休等が発生するので、安定して休日を取得することが出来る。その反面、夏季休暇等が別に設定されている訳ではないので、ゴールデンウィークも含めて出勤する必要がある。

多様な働き方支援：
元々多様な働き方を目指し、一部在宅ワークを認めていたが、コロナ感染症拡大に伴う緊急事態宣言により、本社勤務スタッフについては在宅ワークが可能となった。またフレックスタイム制を敷いていることから、業務に支障のない程度で、コアタイムを除いて早帰りも可能。また、法律上、子の看護休暇は、無給で設定されているが、有給で取得出来るので、非常に助かる。

評価制度：稼働し始めた企業なので、制服が揃ってなかったり…休み連絡を誰に連絡すれば良いかなどのシステムが不備でしたが、改善しつつあります。これからまだまだ発展して行く企業なので、みんなで作り上げてる感が有り、とても楽しみな企業です。意見は、基本的に正社員の人に相談して上の人に言ってもらう感じですが、すぐ動いていただけるので助かります。こんなに楽しく働ける企業、仲間に出会えて幸せを感じます。幸せをお届けすることも仕事の一つとして誇りを持って働けます。

評価制度：稼働して間なしの企業ですが、正社員とパートで構成され、みんな仲良く楽しくやってます。パートなのですが、シフトの融通が効くので助かります。正社員の方が息子や娘の世代なのですが、みんなとても可愛くて…和気藹々としてます。やるべきコトは、しっかり出来てますし、指示も正社員の方から貰いますが、理解出来るまで何度も教えていただけます。遠慮せずに情報交換出来ますので週数日の勤務でも全く大丈夫です。とても良い企業です。