株式会社AIZ

事業の強み：
電気自動車の普及に伴い電気自動車用急速充電器、普通充電器の施工で実績を伸ばしている。電気設計・施工・管理一式をうけることによって元請の負担を減らし評判も上々。これから、電気自動車の台数が増えればもっと需要はでてくると思う。

事業展望：
電気自動車用急速充電器工事で会社の実績をつくり。会社間のつながりを強固にしていく。
そして、電気自動車用急速充電器工事以外の工事ももらえるようにしたい。どんどん成長し、売り上げを伸ばしていくと思います。

成長・キャリア開発：
精神力、忍耐力が身につきます。頑張れば頑張った分だけ給与に反映されますし、いろいろなことに挑戦させてもらえます。繁忙期になった時に、人に相談したり、頼ったりすることができない人はどんどんダメになっていってしまうかも...

働きがい：
任された現場が形になって、無事にお客様に引き渡せた時に達成感があります。
特にばたついた現場、終わらないんじゃかと不安ばかりだった現場が終わった時の達成感と評価してもらえた賞与は働きがいにつながります。

企業カルチャー・社風：
積極的で負けず嫌いな人が向いていると思います。やる気があればどんどん仕事任せてもらえます。上昇する意欲がある人にはかなりぴったりな会社だと思います。
今までやってきた事業だけでなく、やってみたい事業の意見も取り入れてもらえます。

組織体制・コミュニケーション：
繁忙期の仕事量はきついですが、フォローしあってました。きついけど、みんなで頑張ろう的な雰囲気です。たまに仕事が早く終わると、ごはん食べにいったりしてます。
定期的にミーティングをして、今期の目標など聞かれます。

勤務時間・休日休暇：
担当する現場により残業時間が異なります。
繁忙期は深夜まで残業していることが多いですが、閑散期は定時で帰れることが多いです。
前日が深夜残業になった場合、次の日昼から出社でも業務に問題なければ、認められます。自分で業務量を調整すれば、定時より早く帰ることもあります。

多様な働き方支援：
リモートワークは今の所、不可です。現場に直行直帰できます。
副業は禁止されています。急に現場が入った時に、副業の為、現場にいけないと困るからとの理由だそうです。
副業するくらいなら、仕事を早く覚えて稼いだ方が良いと思います。

給与制度：
1年に1回昇給、2回賞与があります。
昇給、賞与ともに評価により金額かなり違うようです。
手当については、資格手当があります。取得する資格により手当金額がかわります。
資格を取得するための教材は会社が負担してくれます。
上昇する意欲がある会社にはぴったりの会社だと思います。

評価制度：
会社への貢献度によります。年功序列ではなく実力主義です。未経験者でも、仕事を覚えて着実にステップアップしていけば年齢問わず昇進しています。
仕事を覚える意欲、自分で考えて行動できるかが評価のポイントのようです。言われた事だけ、やっていると昇進は難しいようです。