ファイブスターズゲーム株式会社

勤務時間・休日休暇：
基本的に土日祝日は休み。夏期休暇・冬期休暇があるため、ワークライフバランスは満足しております。
有給についても理由を不躾に聞かれることなく、決まっている分を仕事が立て込んでいない限りは自由に取らせていただけるので急な体調不良でも安心して休めるのが本当に助かります。
今のところ休日出勤はしたことがないのでそこは安心して働ける会社かと思います。

多様な働き方支援：
現在コロナ禍ということもあり、リモートワークとなっており、出勤の満員電車に揉まれることもなく仕事が出来るのは大分ストレスがなくなりました！
リモートワークでも毎日決まった時間に終礼があるので連絡不足が起こりません。
また、普段からSlackでの連絡をしているので、何かあってもすぐに受け答えの対応ができ、
コミュニケーション不足を感じることもありません。

評価制度：
3月と9月に査定があり、上司との面談があります。（現在はリモートのため、Web面談となっております。）
その際に半年間の自分のやってきたこと見返せるので、今後の方針がとても立てやすいです。
また、普段言いにくいような意見等も他の方に知られることもなくで話せるので何かあれば相談できるというのも良い点かと思います。
評価による給与改定は年に１回3月に行うので反映は遅めな気もしますが概ね環境には満足しております。

勤務時間・休日休暇：
部署にもよりますが、勤務時間及び休日休暇については比較的自由に出来るかと思います。
有給取得についてもスムーズに取れますし、やむを得ない事情で短期間仕事のパフォーマンスが落ちる、もしくはお休みをする場合においても問題が起きるケースや、承認されないケースは無い様、体制が整えられていますので、ある程度はフレックスにお休みを取ることが出来ます。
勤務時間においても定例などがあるので完全に自由とまでは行きませんが、一般的な会社と比べると比較的自由であるかとは思います。

オフィス環境：
部署にもよりますが、結構前の段階からテレワークに移行しており、テレワークに関する社内整備は充実していると感じます。
また、テレワーク時の福利厚生なども存在しており、特に不自由なく業務を行えています。
逆に、テレワークが主体なので出社をしての業務でないとパフォーマンスが落ちてしまう方や、テレワークには通話ソフトを用いたミーティングが主体となりますので、発生し辛い環境にある方にとっては合わない可能性があります。
逆に、テレワーク下でもパフォーマンスが落ちず、ミーティング等も問題ない方であれば、合っているかと思います。

評価制度：
評価制度は年2回あり、面談時に自己評価を行い、それを元に上長との面談を行います。
色目無く、誠実な判断を元に行われますので、不平等感を感じたことはあまりありません。
が、個人的にはもう少しコンスタントに昇給などの形を通じ、評価が上がっている事を実感できればなお良いかと思うのですが、会社の業績にもよるものではあると思うので、毎年定常通り業務が行えてるだけで都度昇給が見込めると考えている方には合わない可能性がございます。
ただ、前述の通り色目無く、誠実な判断を元に面談が行われますので、実力で勝負したい方や、社員全員がまっとうに評価される環境に身を置きたい場合、合っているかと思います。