回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.4
2021年時点の情報
給与制度:
良くも悪くも年功序列、頑張りは賞与に反映されるがあくまでも入社から3.4年してから最初のうちは無理せずコツコツ進めていくのがベストだと思います。みなし残業の金額の割には残業時間は少ないため時給換算ではいいのかも
評価制度:
当たり前ですが営業はとにかく数字を見られます。数字を上げられない人のフォローアップ制度があるかといえば微妙なところなので適性を感じられず辞めていく人が多い印象です。また、独り立ちするまでのサポートも薄いため未経験でいきなり始める人はそれなりに覚悟が必要だと思います。
口コミ投稿日：2021年05月25日
良くも悪くも年功序列、頑張りは賞与に反映されるがあくまでも入社から3.4年してから最初のうちは無理せずコツコツ進めていくのがベストだと思います。みなし残業の金額の割には残業時間は少ないため時給換算ではいいのかも
評価制度:
当たり前ですが営業はとにかく数字を見られます。数字を上げられない人のフォローアップ制度があるかといえば微妙なところなので適性を感じられず辞めていく人が多い印象です。また、独り立ちするまでのサポートも薄いため未経験でいきなり始める人はそれなりに覚悟が必要だと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
基本的に土日休みでそこに関しては満足です。有休消化という名目で夏と冬(年末年始含む)に大体9連休があります。ただ、有給の取りやすさは部署によってかなり差がある印象です。内勤は取りやすく営業はあまり取っていないイメージです。