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株式会社アクシス
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株式会社アクシス

会社概要

  • 設立 1991年6月
  • 代表者 代表取締役 小倉 博文
  • 資本金 7461万円
  • 従業員数 313名
  • 事業内容 ■各種システムの開発・販売 ■コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション ■コンピュータシステムの運営管理 ■その他、各種コンピュータ関連事業 ■労働者派遣事業 許可番号(派 13-040363) ■KITARO

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
評価シートのポイントによって給与が決まるようです。
評価シートのポイントには詳細設計などの作業者、
レビュー、割り振りなどの管理者、要件定義や折衝など、各段階ごとに担当できる役割が指定されています。
年一回の評価面談により、実績を考慮したポイントが割り当てられます。
担当者の実力にあった評価となるため、不満はないです。
声をあげれば、段階的に役職者になるよう手配してもらえます。
資格手当があり、上位資格を取得するとさらにプラスになります。
月の残業を10時間以内に収めると、効率化手当として10時間分の残業代がもらえます。
口コミ投稿日:2021年04月23日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
現在の場所にオフィスが移動したことで都心中央部なのでどこに出るにも便利な立地となります。オフィス内にカフェスペースを設けているため、社員同士でコミュニケーションをとったり、ちょっとした打合せとして使用することが出来る環境も整っています。
また、業務中にちょっとした小腹がすいたときは、オフィス内にグリコがあるのでリフレッシュなども出来ます。
口コミ投稿日:2021年04月25日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
入社して日が浅いですが、現状過度な残業は発生していません。
定時が早いのでその分、家で過ごす時間が多くリフレッシュに時間を使えるので結果的に業務に集中することができています。
また、週や月で残業が一定時間を超えると業務改善の面談があるようなので会社的にも社員の働き方・ワークライフバランスの改善には積極的なのではないかと思います。
口コミ投稿日:2021年04月23日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
上下の風通しはいいと思います。
上長もマネージャーも話しやすい人達ばかりなので意見や相談もしやすいのではないかと思います。
ただ、コロナ禍の影響でイベントなどがやりづらい状況ではあるので同じプロジェクトや現場でなければ同期や年齢の近い人たちと話す機会が減ってしまっているのではないかなと思います。
口コミ投稿日:2021年04月23日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
社員への教育制度が手厚い。
Webでの講習の案内や、資格試験の申込案内などがメールで送られてくる。
また、部によっては自由参加の勉強会なども開催され、基本的な業務知識や基礎技術の向上に力をいれている印象がある。
会社で指定している資格を取得していると、毎月手当も支給される。
スキルを身に着けたいと思う人には良い会社だと思う。
口コミ投稿日:2021年04月20日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社アクシス採用担当 宝方(もろかた)です。

皆さまから多くのまた率直な口コミをお寄せいただきまして、ありがとうございました。

これまでに寄せられた口コミを俯瞰してみますと、
『良い点』として『風通し』や『社内制度』の大きく2点について評価頂いていると捉えております。

『社員成長にこだわり堅実成長を果たす』というミッション実現に重要なこの2点について、
評価いただけたことをとても嬉しく思います。

半面、『気になる点』については『コロナ禍での社員交流機会の減少』が挙がっていると認識しております。

会社としても、社員交流が減少しているのは認識いたしており
帰属意識の醸成を目的にさまざまな議論をおこなって参りました。

新型コロナウイルスの流行は長期的なものとして捉え、
引き続きオンライン形式ではございますが、月1回頻度での部会の継続、勉強会の開催、座談会の実施、創立記念日を祝う特別動画コンテンツの配信など、
帰属意識を高めれる企画を検討、及び実施させて頂く所存でございます。


これまでお寄せいただいたものに限らずなにか疑問点や追加点などあれば、
ぜひ私や管理職陣などにお話ください。

皆さんのご意見をふまえ、中長期的視点に立脚し積極的かつ効果的な施策を検討して参ります。
2021.6.16 回答
3.4
20人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.4
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
411万円
納得度
64%
20人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
31時間
納得度
65%
20人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 金融や官公庁を中心に、顧客のシステム開発を手がけます。顧客企業と経営陣同士で関係性を築いており、対等な立場でプロジェクト進行が可能。万が一は経営陣が解決をフォローします。
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  • 給与 月給30万円~35万円+賞与年2回【初年度想定年収】450万円~550万円
  • 勤務地 本社、支店(仙台・福岡・沖縄・大阪)、プロジェクト先(東京・宮城・福岡・沖縄・大阪)※希望考慮
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  • 給与 月給30万円~35万円+賞与年2回【初年度想定年収】450万円~550万円
  • 勤務地 本社、支店(仙台・福岡・沖縄・大阪)、プロジェクト先(東京・宮城・福岡・沖縄・大阪)※希望考慮
  • 仕事内容 金融や官公庁を中心とするクライアントのシステム開発のPLをお任せします。案件はすべて上流工程から一貫して携わることが可能。必ず3~5人でプロジェクトに臨む、チーム制です。
  • 応募資格 ■システム開発における要件定義~基本設計の実務経験(PL経験は不問)※業種や分野、工程などは不問 ※高卒以上
  • 給与 【初年度想定年収:500万円~600万円】月給30万円~35万円+賞与年2回
  • 勤務地 本社、支店(仙台・福岡・沖縄・大阪)、プロジェクト先(東京・宮城・福岡・沖縄・大阪)※希望考慮
  • 仕事内容 金融機関や官公庁などのシステムに、上流工程から一貫して携わっている当社。案件には必ずチームで参加しています。あなたには、経験や希望などを考慮して、案件をお任せします。
  • 応募資格 <第二新卒、歓迎します!>インフラエンジニアの経験(設計・構築、運用・保守など工程は不問) ※高卒以上
  • 給与 月給30万円~35万円+賞与年2回【初年度想定年収】450万円~550万円
  • 勤務地 本社、支店(仙台・福岡・沖縄・大阪)、プロジェクト先(東京・宮城・福岡・沖縄・大阪) ※希望考慮
  • 仕事内容 金融や官公庁を中心とするクライアントのシステム開発をお任せします。案件はすべて上流工程から一貫して携わっているため、スキルや知識の幅を広げていきやすい環境です。
  • 応募資格 <第二新卒、歓迎します!>何らかのシステム開発経験(業種や分野、工程などは不問)※高卒以上
  • 給与 月給30万円~35万円+賞与年2回【初年度想定年収】450万円~550万円
  • 勤務地 本社、支店(仙台・福岡・沖縄・大阪)、プロジェクト先(東京・宮城・福岡・沖縄・大阪)※希望考慮
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