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SCSKシステムマネジメント株式会社
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SCSKシステムマネジメント株式会社

会社概要

  • 設立 2004年2月
  • 代表者 代表取締役社長 川上 美岳
  • 資本金 1億円 ※SCSK(株)グループ企業
  • 従業員数 336名(2022年4月現在)
  • 事業内容 システム運用、ITO(アウトソーシング)運行管理、ITヘルプデスク、運用アセスメント  ★2004年:株式会社CSK(現SCSK株式会社)が株式会社CSKシステムマネジメント(現SCSKシステムマネジメント株式会社)を設立し、CSKグループ(現SCSKグループ)内のシステム運用管理サービスを集約 2015年:SCSKシステムマネジメント株式会社に社名変更

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
私自身も現場に配属されてからは一メンバとして、作業者として従事していました。
積極的に業務に取り組むことで、運用保守の基礎を学び、イレギュラー対応も多く経験しました。
徐々に、現場(チーム)のマネジメントをしたいと意識するようになりました。
上司からの後押しもあり、現在PLとういう立場で管理業務に携わることができております。
意欲があれば、上司はそれに答えてくれますので、積極的にタスクを推進することができます。
現在、業務やメンバの管理をしており、今も悩むことは多くマネジメントすることの難しさを感じておりますが、成功体験を積むことで責任感や自信がつき、自己研鑽につながりとてもやりがいを感じております。
口コミ投稿日:2021年09月29日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
就業時間は7:40勤務(休憩1H除く)。
案件は基本システム運用の為、24時間365日稼働でシフト体制の現場が多い。
その中でも、リモートワークが可能な現場もあり。私の現場もその中の一つです。
有給は配属してすぐに付与されるため、即日使用することが可能。
有給休暇の使用状況については、現場状況もあるが、私の現場は希望通り毎月1回以上は取得できており、年間で20日以上消化することも可能。
残業については、各職員、残業時間が設定されており会社側で厳しく管理されている。
私の現場はリーダクラスで月平均10時間程度、メンバクラスだと月5時間以下程度です。
口コミ投稿日:2021年09月29日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回7月となっている。等級制度があり、1等級約1000円間隔で設定されている。
一番良い評価で5000円程昇給する。在籍年数(3年程??)経過かつ過去の評価が良ければ5000円以上の昇給や昇格が可能。
賞与は、夏と冬合わせて平均3.7ヵ月。自身への評価が良ければ4.0ヵ月貰えることこともある。
手当については、リーダ手当がある。
口コミ投稿日:2021年09月29日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.0
2021年時点の情報
福利厚生:
SCSKグループなので福利厚生は極めて良いが、全部使えるような人はほとんどいないのではないか。

オフィス環境:
客先に左右される。
本社はこじんまりとしていて管理部と役職者しかいない。

口コミ投稿日:2021年12月20日

クチコミについての、企業からのコメント

この度は貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
採用担当の赤塚です。

まず、『働き方(勤務時間・休日休暇・制度)』に関してですが、
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
特に有給休暇の取得率UPと長時間労働の是正については弊社としても注力してきた部分であるため、
実際に社員の方々に評価いただけていることがわかり、安心しております。
ワーク・ライフ・バランスを大切にしながらプライベートを大切にしながら働き続けられる環境を今後も整えていきたいと思います。
また、『年収・給与』に関しまして、2021年度からさらに昇降給幅の一部見直しを行い、
人事考課の結果によっては基本給が1万円以上昇給する場合もございます。
社員のみなさまの仕事ぶりが適正に評価されるよう引き続き制度面での検討を行ってまいります。
2021.11.9 回答
3.3
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 サーバ・ネットワーク・社内システムなどの運用をお任せ。運用業務や人材マネジメントの設計といった上流レイヤーを手がけることが可能。データセンターの仮想化などの最先端案件も!
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  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県、三重県、和歌山県、愛知県 ※プロジェクトによる
  • 仕事内容 各プロジェクト先で、システム運用管理技術者としてサーバ・ネットワーク・社内システムなどの運用を担当します。プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接契約を結ぶ案件も多数!
  • 応募資格 ■IT業界でのエンジニア経験(システム運用管理経験、ヘルプデスク、社内SEなども可)◎学歴不問|第二新卒歓迎
  • 給与 月給20万円以上+残業代100%+賞与年2回 ◎年収例:500万円/35歳
  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県、三重県、和歌山県、愛知県 ※プロジェクトによる
  • 仕事内容 各プロジェクト先で、システム運用管理技術者としてサーバ・ネットワーク・社内システムなどの運用を担当します。プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接契約を結ぶ案件も多数!
  • 応募資格 ■IT業界でのエンジニア経験(システム運用管理経験、ヘルプデスク、社内SEなども可)◎学歴不問|第二新卒歓迎
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