富士化学塗料株式会社

働きがい：
高校を卒業して間もなく入社しました。最初は塗料とは何か、色とは何かを理解する上で
調色工場で学びました。塗料について何もわからない状態でしたが、そこで塗料の性質や
実際の塗装や色配合を体験することで後に営業に出る際、「調色・色」という武器をもって
デビューできたことは大きかったです。得意先を訪問した際、少なくとも調色や色については
説明できるようになった訳ですから。あとは、得意先での様々な経験（怒られたことも、
急ぎに対応して感謝頂いたことも大変勉強になりました。）と反省を繰り返しながら
自身の経験と知識を重ねて工夫や効率化などを考えられるようになっていきます。
毎日の様に同じ得意先を訪問、納品しますので人間関係や信頼を得られた時はとても
嬉しく、やりがいに繋がります。褒められたり怒られたりしますが会社と自分の事を
思って言ってくれていたのだととてもありがたく思い、感謝の気持ちです。
そんな人と人との気持ちに触れたとき、よし頑張ろう！という気持ちになります。
毎日の小さな行動は信頼を積み重ねていく為の地道なものですが、相手への感謝の
気持ち、謙虚な気持ちを忘れず役に立ちたい！と思うのを働きがいと考えます。

企業カルチャー・社風：
特色は最大の会社より最良の会社。会社が発展することはもちろん大事なことですが、
縁あって集まった社員同士が会社経営を通じて修養と勉強に努め、会社の存在価値を
高めて人としての成長と社会的寄与が出来るように社員は意識しながら行動しています。
その目的は、会社の繁栄と社員の幸福をもって社会的責任を果たしていくことです。
また、株主、経営者、社員の立場を同格と認識し、共通の目的をもってその達成に
努力を続ける同志と考えています。つまり、社員は会社に使われているのではなく、
会社を運営する1人と位置付けられています。

福利厚生：
5年以上在職で退職金支給対象になります。営業所により男性独身寮があります。
遠方から入社・勤務が決まった若い方には寮費も安く貯蓄に回せるのでお勧めだと思います。
食事も寮母がいる営業所では別途定額の食事代を支払う事で作ってくれますので安心です。
健康診断も年に1度以上行われており、自身の健康状態を自己管理しながら勤務しております。

給与制度：
外部に支払うべきもの（仕入・経費・税金等）を支払い残った利益を会社と社員で分ける
労働分配率を定めた給与・賞与システムです。したがって社員1人1人が共同経営者として
経営に参画する連帯経営となっています。営業は一人で廻るようになってから運転手当が
毎月支給される他、危険物乙4種、毒物劇物の資格取得で資格手当が毎月支給されます。
年2回の社内試験に合格すると、半年間手当が会社より支給されます。

事業の強み:
営業一人ひとりにプロ意識があります。