回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:「現状維持は後退である」を実践する為に常に市場のニーズに合わせたサービス提供を試みている。お客様に喜ばれた対価が利益であるので、評価の基準は数字が一番。増益増収の為にも、多くの会議で情報を上げる仕組みを整えている。会議、勉強会等の時間拘束は多い。
口コミ投稿日:2020年02月10日
女性の働きやすさ