株式会社イニテ工業所

事業の強み：
どんな建物でも防水に関しては経年劣化による建物の老朽化や雨漏りなどによる快適性が下がっていくので生活や暮らしに必要不可欠となる業種です。なので将来的にわたって仕事がなくなるという心配がないことは強みだと思います。現在当社では東北をまとめる組合での取り組みで、閑散期と繁忙期の会社とのマッチングによる、仕事が途切れない横のつながりも構築している最中です。

事業の弱み：
やはり季節の関係で、人気がないと思います。夏は暑い、冬は寒い。今夏ようやく空調服を全員に導入致しました。あとは天候により作業のできない日も発生することですが、弱みを挙げるとすればやはり今後の仕事量が増えていくのか減っていくのかの予測がつきにくい事です。営業各位頑張ってくれていますので心配はないと思います。

事業展望：
対象は建物、現在は数ある防水の工種でシーリング業務をメインとしておりますが、他にも今は外注さんにお願いしているシート防水、建物のひび割れ箇所に施工する注入防水など今後そちらの分野でも自社で施工していきたいと考え、動いております。なのでそれぞれの工種でエキスパートな役割を我こそは！と感じた方にはどんどん来て頂きたいです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
仕事を段々覚えてくると、ある程度裁量を任されることが多いので、こう進めてよいか、どうしたらよいかなどの相談をする機会は多いかもしれません。しかしその分すべてが自身の段取りの力になっていくのでその点は成長機会がたくさんあります。先輩も普段は優しいのですが、わからないまま相談なしに判断して作業してクレームが出た時は恐ろしかったです。が、よくわからなければまず相談！が身についてきます。

成長・キャリア開発：
右も左もわからないところから最初は先輩社員についていき、少しずつ作業手順を覚えていってもらい、3年目以降あたりから何が得意かという色が出て来て何らかのポジションに必要な社員となっていきます。支援制度としては資格取得は全額を会社が出します。一回目は緊張により落としてしまう社員もおりますが二回目で取得される方も。その際も社員に負担はかからないので気楽に再挑戦出来ると思います。

働きがい：
自分の手で仕上げた時のきれいさを自分基準でクリア出来た時や、自分自身のハードルを越えられたと思うとき、それがお客様の満足度にもつながっていくような所だと思います。現場までの道もたくさん覚えられるので、休日出かける時に迷いづらくなる、というちょっとしたメリットもあります。見栄や外聞が関係のない、自身の成長に集中出来る所が働きがいへ繋がっていきます。

女性の働きやすさ：
男性が多い職場ですが、他の職種でも今女性が増えてきております。材料の重さも灯油缶以下ではあるので、もし挑戦されてみたいという方がいればうれしいです。手先が器用でオールマイティーに動けてマルチタスク、ただ夏冬は厳しさを感じる事もあるかもしれません。これからシーリング防水以外でも工種を増やしていきたいので、会社でその先駆者になってみたいな、という方がいらっしゃればお待ちしております。

企業カルチャー・社風：
営業を除けば3、40代で動く社員たち。わからないところを聞いたりするときには聞きやすいと思います。ゲームの話に花が咲く事もあるようです。一番話をしやすい時間は会社に戻って日報を書くタイミングの時間でしょうか。その日わからないまま作業にあたった事をなぜこれをするのかと理由を聞いてみることで、次の日自分が次に何をすればよいかなどをまた先輩に聞いて、動いて、どんどん流れをつかめていくと思います。

組織体制・コミュニケーション：
先輩後輩の関係はもちろんあるのですが、威圧的な先輩はいないです。わからないところを聞いたりどうすればよいかを確認したりと話しやすいです。社内の人間とはそんなに交流はありませんが、現場に出ている者同士はお昼に揃ってラーメン屋さんに行ったよ～なんて話しをしてくれることもあります。美味しいラーメン屋さん情報なら他社には負けない部分かもしれません。

ダイバーシティ・多様性：
今のところ深く突き詰めてはおりませんが、時代が要してくるのなら考える土壌は用意していきたいと思っております。今のところ一番取り組みやすいのは女性の採用かと思います。男性が多い職場環境ではありますが、女性の多い職場環境ともまた違うので仕事をする、という面で集中したいのならぜひおすすめしたいと感じます。ただ季節の都合上どうしても厳しく感じることがある事は確かですが、この現場、私がやったんだよ！って誇りに感じられる事もあるかもです。