アイムファクトリー株式会社

女性の働きやすさ：
代表も女性であり、育児をしながら働いている人もおられるので、女性は働きやすと思う。時短勤務もOKで、育休から戻ってこられている人もいるので、まずまずの勤務先なんだと思う。
長野住まいのフルリモートの女性スタッフもいることから、今後も受け入れは難しくないんだと思う。女性の割合が増えていくともっと増えてくると思う。；

福利厚生：
入社時に有給休暇を10日付与してくれる（入社月によって付与日数が決められているので、10日ない月もある）ので、転職して早々に色々区役所や病院などは行きやすかったなと。
福利厚生自体は、特に変わったものがあるわけではないが、いろいろとチャレンジしているのはよく見かけるので、いいものができていくといいなと感じている。

オフィス環境：
最寄りの駅から、2分という好立地で、他の路線も徒歩5分、はなれて徒歩10分のところにもありかなり立地としてはよかった。
オフィス内もオフィスチェアの座り心地もいい、高級な椅子が用意されており、長時間座っても疲れない椅子。今考えると従業員には優しい環境だと思う。オフィスが入るビルの1階にはカフェがあり、朝昼夜とそれぞれ利用しているメンバーも多い、隣のビルにはコンビニもありいうこｔなし

企業カルチャー・社風：
企業のカルチャー・カラーとして、チャレンジすることを良しとする社風なので、手を上げればさせてもらえることもある、数字が得意ということで、営業から、カスタマーサクセス、マーケティングという部署に移っているメンバーもおり、役職もマネージャーになっていたりと、会社側はチャンスを与えてくれている会社だと思う。

勤務時間・休日休暇：
フリータイム制度という独自の制度や、前日の勤務が遅くなった際に翌日出勤調整できるルールなどを用意してくれているので、働きやすい方だと思う。
人事の施策も、担当者が経験がおありなので、かなり柔軟に対応してくれるので、心強い。
コロナ禍になって、リモート業務も週2回から行えるようになっており、半数以上の人がオフィスにいないこともあり、バランスが取れているように思う。

評価制度：
数字をみる定量的な評価とプロセスを見る定性的な評価の二軸で評価は成り立っていて
それぞれ半期ごとに定性評価は上長との面談の前に自己評価をした上で、評価面談に臨む形。
期初に目標を決めて、その達成率などで、半期ごとのインセンティブが発生する仕組み。
目標が高すぎるなどあれば、期中での面談で、再調整がはいったりするので、無理な目標を押し付けられているわけではなく、あくまでも自分で決めたかたちなので、やり切る人が多い。