日東建材株式会社

成長・キャリア開発：
最初は先輩の補助として付いて仕事の流れを覚えていきます。また、人材育成には力を入れており、資格取得の支援等も充実しています（資格取得の費用は会社が負担してくれます）。建築施工管理技士の資格と経験を得ることで、責任ある仕事を任せてもらえます。資格を取ることで専門知識を深め、元請等のお客様から信用してもらえます。

働きがい：
自分一人で現場の見積もり・積算等ができるようになると成長を実感できます。業務の細分化の方法、工程の組み方や職人さんとの段取り打合せ等、以前より細かいところまで見れていると実感があります。内装工事は最終仕上げで、完成したときの達成感は大きいです。そうした苦労や感動が次の現場でも頑張れる意欲・働きがいとなっています。

組織体制・コミュニケーション：
先輩方は現場管理の経験が豊富で技術的なことや苦労も経験されているので話がしやすいです。ただ、現場へ出ていることがあり全員が揃うことは少ないですが、各先輩方に相談すれば、きちんと返答を頂ける環境であるかと思います。こんなこと聞いていいのかなと最初は遠慮しましたが、小さいことでも、すぐに相談してよかったと思うことが多々あります。

事業の強み:
人と人のつながりで、商売ができることが、楽しいし、プライベートは若干ぎせいになるが、それで認められれば
やりがいを感じる

事業の弱み:
予算画、合わずにライバルにもっていかれる時が、いままでの付き合いは何だったのかと、寂しくなる時がある

事業展望:
建築物は、この先も、新築が無ければ、改修工事があるといった具合で、我々の行う仕事はなくならないと思う

成長・キャリア開発:
本人がとりたいとi言う資格は、なんでも取れるまで、皆で応援するし、それが年俸の増加につながればよいと思う

働きがい:
お客さまによって、個々の対応が必要の為、やり方によっては、工事が完成したときは、やりがいを感じる

企業カルチャー・社風:
個々の力で、ビジネスをやっていこうとするパワーの持ち主の集団を目指している

組織体制・コミュニケーション:
年齢層が結構ばらばらなので、先輩を、手本にして　和気あいあいとしている

ダイバーシティ・多様性:
人種、性別、宗教については、自由に成っている。
みんなが、トップになる為に頑張っている