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株式会社SPIN TECHNOLOGY

会社概要

  • 設立 2021年
  • 代表者 代表取締役 岡田 佳祐
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 190名(2023年8月時点)
  • 事業内容 ■ITソリューション事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションについては、各現場で働いているので普段会うことはないが、集に定期的にイベントをしたり、業務後会社に立ち寄ってみんなで勉強したりするので比較的話しやすい。上長、同期、新しく入ってきた子含め仲が良いので、人間関係で揉めることはないと思う。組織体制に関しては、社長の他にも教育担当や、人事担当がいるが普段現場にいる子も含めて希望すれば教育の担当を任せてもらえたり、会社の行事の運営にも関わらせてくれたりする。
口コミ投稿日:2021年09月22日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
昇給に関しては半年~一年ごとの昇給と、資格を取得するとその分上がる。資格に関しては段階を追って取得していくのでしっかり勉強をすれば順当にとれる。資格へのモチベーションに関しても取ればその分自身のスキルにもなり昇給もするので比較的高く維持できる。周りの環境も勉強しやすい環境なので集中して取り組むことができる。

評価制度:
昇進、昇格に関しては資格の取得で昇格することもあれば、自身の経験を生かして教育側や採用側になり、そこで認められると昇進することもあるので、実力主義の色が強いと感じた。その分年齢が若い方でも積極的に資格や取り組みに加わることで昇進、昇格できるのでチャンスがとても多いと思う。若手のうちに様々なことを経験したいであったり、昇進したいと思う方であればオススメ。
口コミ投稿日:2021年09月22日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
出来たばかりの会社ではあるが結束力がある。誰か一人が成長すればいいというよりかは全員で成長を目指していて、資格取得はもちろん社員一人一人が会社の規模拡大に向け行動している。向上心があり。自分のやりたいことが発言できる人は会社に伝えることができ実現されていることもあるので意見を言える人にとっては働きやすい職場だと思う。
口コミ投稿日:2021年09月22日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
仲間を大切にしていて一人一人の成長を応援してくれる会社。代表の方も親身になって話を聞いてくれる。入社から研修、資格取得までのサポート体制も整っている印象。資格を取った後も次のスキルアップのための目標を一緒に考えてくれたり、仕事の目的も見つけやすい。ベンチャー企業なので社員全員で成長することを目指している。
口コミ投稿日:2021年09月22日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
1年ごとの昇給制度があり資格を取ったらまた昇給される。業務と勉強の両立が少し大変だが、自分の頑張り次第でキャリアアップを狙うことが出来る。勤務時間は基本的に8時間位で休日は週に2日あり、プライベートとの両立もできている。仲間との交流も多く楽しい雰囲気で仕事ができている印象。会社の成長についていけるように日々努力していきたい。
口コミ投稿日:2021年09月22日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社SPIN TECHNOLOGY 代表取締役の岡田です。
クチコミを頂きありがとうございます。

当社は創業間もないベンチャー企業です。
日本一のITベンチャーを目指す上で、問題も発生してくるかと思いますが、
経営理念として「志しむ(たのしむ)ことから全てがはじまる」を掲げています。

志しむと造語を使っていますが、簡潔に言うと志(人生の目的や動機=自己実現したい事)を
成し遂げる事を楽しむという事です。

今はまだ明確な将来が描けていない方も、現状に不安を抱えていたり、
現状から変わりたいと感じている方もいらっしゃると思いますが、一緒に楽しみながら成長していきましょう。


以下に、今後事業を拡大するうえで発生するであろう課題について記載をします。

■給与について
当社では、未経験からプロのエンジニアとして活躍して頂くことを目指していますが、
率直に入社当初は、ITエンジニアの業界平均的な年収と比較をすると見劣りしてしまいますので、
「入社してすぐに稼ぎたい!」と思われて入社した場合、ギャップが生じる可能性があります。

スキルによって、案件の難易度や重要度に差がでるため、
取得した資格や、スキルなどによって昇給を実施していきます。

しかし、入社から数年たてば年収500万円以上を稼ぐことも可能なので、
代表である私や、教育担当のサポートをうまく使いながらのスキルアップを目指してください!


■教育・研修について
極論ですが、パソコンの電源の付け方から教えていきます。
ほぼ全員が未経験入社となり、知識レベルも様々ですので、一人一人のレベルに合わせた教育を実施しますが、
実はエンジニアは「コミュニケーション力」や「人間性」も重要です。

「とにかく早くスキル習得だけしたい!」というお考えもあるかもしれませんが、
プロのエンジニアとしてこれも重要なスキルですのでご了承くださいね。


当社の仲間には必ず幸せになってもらいたいという思いで会社を作っていきますので
一緒に楽しみながら成長しましょう!


株式会社SPIN TECHNOLOGY
代表取締役 岡田佳祐
2022.9.12 回答

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