株式会社助太刀

事業の強み：
役員が優秀。
コンサルティングファームやPEファンドで経験を積まれた役員がいることもあり、
事業戦略は明瞭でクリアだと思います。
またそのような方達と同じ目標に向かって一緒に働けることや良い経験になってます。

経営層、マネージメント層、メンバー層と風通しがよく同じビジョンや目標を共有しながら、事業を育てていくような手触りかんがあります。

事業の弱み：
建設業という業種に対してのサービスであるので汎用性が高いわけでなく、
業種を跨いでの事業展開やピボットはあまり想像しづらい。

また、スタートアップなため未整備の箇所が多く、全ての方にとって働きやすいような環境ではないと思います。
自立思考があり、自分ごとして事業を考え、アクティブに行動を行っていく方にとっては良い環境だと思います。

成長・キャリア開発：
スタートアップなので未整備なところが多いですが、
意欲があれば自身のキャリアの幅広げたり、経験値をつけることはしやすい環境だと思います。
自分自身も営業で入社しましたが、そこから営業チームの責任者→代理店開拓チームの責任者→カスタマーサクセスチームの責任者とキャリアの幅を広げています。
事業が強化したいポイントと、自分自身が意欲を燃やすものだったり、もしくは自身の能力がフィットすれば様々仕事を任せてもらえると思いますし。
会社側もそのような人材を望んでると思います。

働きがい：
チームメンバーの成長意欲やキャリア形成に貢献できた時。
チームメンバーが新たな視点やノウハウを身につけそれを仕事に活用してる時。

自身のキャリア形成と事業成長をリンクさせて欲しいし、それが確実に事業の成功に繋がるし、働く社員にとっても自身の可能性を広げる素晴らしいことだと思いますので、そういった組織を作っていきたいです。

企業カルチャー・社風：
20代後半から30代の中途入社が多いということもあり、
自身のバックボーンで得た知識や経験を用いて、スマートに効率を重視して仕事を考えるということが多いと思います。
※スタートアップにイメージされやすいがむしゃらに量をこなしていくみたいな感じはありません。

また、そのような方と一緒に働くことで今までにない知識や経験を身につけられるのも魅力かと。

組織体制・コミュニケーション：
役職はありますが、
それによってパワーバランスが定義されるようなことはないです。
役職はあくまで役割という思想があり、個人の意志や行動を尊重するような文化が醸成されてきてると思います。

過度に厳しいコミュニケーションや人格を尊重しないようなコミュニケーションとは無縁だとは思います。あくまで一人のプロとしてお互いに協力して仕事を進めていくようなコミュニケーションが多いと思います。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良いと思います。
残業を抑えるような動きもありますし。実際の月の残業時間が20時間以内の方が多いと思います。
残業代は1分単位で出るため、サービス残業のようなこともありません。

休日出勤もほとんどなく、帰社後に仕事を依頼されるようなこともありません。
社員のプライベートもしっかり大事にしてくれる会社だと思います。

多様な働き方支援：
10時から17時のコアタイムがありますが、
それ以外の出退勤は自由なので、スケジュールは組みやすいと思います。

実際、子供の送り迎えなどで10時にピッタリ出社、17時ピッタリに帰宅される方もいますし、それが当然のように受け入れられる環境であります。
フルフレックスや完全リモートではありませんが、ある程度プライベートの予定組みもできると思います。

福利厚生：
住宅手当
交通費
シャッフルランチ（他部門とのランチの支援金※一人2000円を月２回まで）
飲み会支援（夜の社員間の飲み会を支援※一人5000円を月２回まで）
書籍購入代金支援（月1万円まで）

ものすごい手厚いというわけではないと思いますが、
社員が円滑にコミュニケーションを取れ、働きやすい環境を整備してくれてると思います。

オフィス環境：
オィフィスはデザイン性が高く。新鮮な気持ちで働けるかと。
また、一人当たりのデスクのスペースも広く、窮屈に感じることはないかと思います。

立地は渋谷駅から徒歩10分強ほど。
駅からは若干離れてますが、その分落ち着いた雰囲気があります。
代官山にも近いこともあり、オシャレなカフェや飲食店がありランチも楽しみやすいです。