株式会社アークスリー

株式会社アークスリー 代表取締役副社長／採用担当の藤川です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

これまでに頂いたクチコミにも関連しますが、「企業カルチャー・組織体制について」弊社の現状や直近の取り組みについてお伝えいたします。

●現状の課題認識
　(1)事業規模拡大、社員数の増加等による社員間コミュニケーションの希薄化と帰属意識の低下への対応
　(2)社員の定着率UPによる、各社員の長期的キャリアプランの形成と実現へのフォロー
　(3)収益性向上のためのマーケティング力および営業力の向上

●直近の取り組み
　(1)社員間コミュニケーションツールの導入
　　└ 業務に関する知見の共有
　　└ 出向先での疑問点に対して社内の人間がタイムリーに回答できる環境の構築　等
　　 を目的に、社員間コミュニケーションの活性化に努めております

　(2)全従業員との定期的な面談の実施
　　└ ZOOMでの営業担当等との面談により、業務品質に関する個別のフィードバックを実施
　　└ ZOOMや対面での役員との人事考課面談（年2回）により、現状の課題、今後の目標、キャリアプランについての
　　　 共有・検討を実施

　(3)収益性UPの取り組み
　　└ 税理士や社労士等の士業、システム会社との業務提携による販路拡大
　　└ リモート型対応を含めた全国展開（沖縄・福岡・東京・仙台など）