回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
規模が大きな会社ではないので、社員同士のコミュニケーションは比較的多い方だと思う。
部署間での連携はそこまで多くない印象。部署内では、先輩後輩や年齢の隔てなく接してもらえる。
中途入社が多いので、そのあたりの影響もありそう。
組織体制はピラミッド型だが、プレイングマネージャーである中間管理職が現場をよくわかっている。
口コミ投稿日：2021年09月07日
規模が大きな会社ではないので、社員同士のコミュニケーションは比較的多い方だと思う。
部署間での連携はそこまで多くない印象。部署内では、先輩後輩や年齢の隔てなく接してもらえる。
中途入社が多いので、そのあたりの影響もありそう。
組織体制はピラミッド型だが、プレイングマネージャーである中間管理職が現場をよくわかっている。
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事業展望・強み・弱み
仕事は安定的に供給されているように感じる。
また、「空調」という現代生活に欠かせない機器を取り扱っているため、会社の存続という観点では強みだと思う。
マネージャーが人数体制や誰がどの現場に行くのか、などをキチンとコントロールしてくれているので、安心感があると思う。
自分は初心者だが、ベテラン社員で何十年もやってきた人もいるので、技術力は優れているのでは。