株式会社FPバンク

事業の強み：
・銀行、保険会社、証券会社、不動産などのように、特定の商品・商材で課題解決をするのではなく、現状分析をしたうえで、複合的にコンサルをしていく点。また、様々な分野で経験を積んできた複数のFPが在籍していること。
・マーケティングや住宅専門の部署があるため、ネットやセミナーでの集客や住宅ローンにも強みがあること。

成長・キャリア開発：
主な仕事内容はFP業務全般。現状の分析を行いながら、お客様と一緒に最適な解決方法を検討し、実行していく。お客様の相談内容は多岐に渡り、ケースによっては高度な専門知識を要求されることもあるが、そうした経験を積み重ねることによって、常に新たな知識を吸収したり、アウトプットするスキルも磨かれていく。お客様が自分を成長させてくれていると実感している。

働きがい：
・FPという仕事を通じてクライアントから信頼を得られているということを日々実感できること。
・長期的なお付き合いになるので、面談をきっかけにお客様が望む方向に向かって一歩一歩進んでいくことを見れること。
・様々な相談内容にを解決に導く中で、FPとして、プロフェッショナルとして、また人間としても成長できていると実感できること。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間はFPによりばらつきがある。面談が立て込む日などは面談の準備のために遅くまで残ることもあるが、そうでない日は定時で上がることも多い。資料作りや面談時間などはFPに比較的、裁量があるので、なれ合い残業などはなく、仕事が終われば帰宅するという働き方。また、有給休暇も利用しやすく、午前休や午後休なども利用可能。

給与制度：
毎月の給与は過去の実績累計により、昇給をしていく仕組みになっているので、昇給スピードにバラツキはあるものの、昇給していく仕組みはある。また、階級があがることによる昇給もあり。
賞与は会社全体の実績より増える仕組み。配分は個々人の半年の評価により、組織全体の実績がよくなれば、一人当たりの賞与額も増える仕組み。