COLE HAAN JAPAN合同会社

企業カルチャー・社風：
私はコールハーンの路面店で勤務していますが、店長や本社の方から意見を求められることが多いように感じます。小さいことですが私の意見が通ったこともありモチベーションが上がりました。お客様や売上向上のために現場の意見を吸い上げて施策にしていく前向きなカルチャーを感じます。

組織体制・コミュニケーション：
店舗のスタッフ人数は多くなく、3～4名といった店舗が多いようです。
年齢も幅広く色々な方が勤務されていますが、私のいる店舗では協力体制がしっかりあるのでとても居心地が良いです。
本社の方もフランクに接してくれるので話しやすいと思います。

事業の強み：
商品に強みを感じます。靴以外にもバッグやや小物の展開も行っていますが、主力の靴に関しては革靴やスニーカー、パンプス、サンダルなど幅広いコレクションがあり展開されています。
また性能面で履き心地が優れているため顧客様からの支持が厚いと感じます。
他ブランドには無い優位性が特徴です。

女性の働きやすさ：
女性の割合が多い会社だと思います。社内の業務も女性が問題なく働けるように整備されていると感じます。
他の店舗では産休、育休を取得されている方もいらっしゃいます。
勤続年数が長いスタッフも多いので職場環境はとても良いと思います。

勤務時間・休日休暇：
実働8時間で休憩は店舗により1時間、1.5時間があるようです。私のいる店舗では業務がしっかりと管理されているので残業はほぼありませんでした。
シフトは月ごとに決めていて、スタッフ同士で協力していました。
プライベートの予定が立てやすくライフワークバランスがとても良いと感じています。

給与制度：
給与は年俸制で12カ月で割った金額が基本給与となります。
賞与に関しては店舗の四半期ごとの予算達成により支払われます。
目標がシンプルで明確なので店舗スタッフで力を合わせて結果を達成させられる仕組みになっていると思います。