株式会社樋口総合研究所

多様な働き方支援：
プロジェクトによってはリモートワークすることも可能です。100％確約されているわけではないですが、経験を積むとリモートワークのプロジェクトも選べるようになってきます。同期が1件目のプロジェクトからフルリモートだったと聞きました。
副業も可能です。特に申請や報告は不要で、本業に悪影響がなければ問題ないそうです。代表が「社員の夢の実現」を応援しており、副業という形でやりたいことに挑戦するのもいいと思います。

働きがい：
前職は別業種でITは未経験で入社だったので、できるか不安があったが、同期入社の人と一緒に研修を受けたり会話する時間が多くあり、みんな同じくらいの経験だったので安心できた。また、スタートはスキルが低くてもできるプロジェクトに参画させてもらい、２つ目にエンジニアに近い仕事ができるようになった。

企業カルチャー・社風：
想定以上に自由で風通しが良く、コミュニケーションがさかんです。
年齢、性別、役職、国籍等関係なくざっくばらんに交流している印象です。異業界・異業種からの転職者が多く、個性豊かで面白いです。
もともと業界自体男性のほうが多い傾向ですが、女性入社者も増えており比率は高いほうではないかと思います。女性管理職も以前よりも増えています。もちろん働くママさんも活躍しており、スキルや経験があれば復職した後も同条件で復帰できます。雇用形態も希望、選択できライフイベントに合わせて働けます。

月に一度の帰社日では懇親会も開催しています。リモートと併用で開催されていますが、最近は現地参加の方が増え、規模が大きくなりました。役員や部長、マネージャーも参加しているので、意見交換や相談ができます。
部会活動も活発で、イベント参加者が増えたり新しい部会が立ち上がったりしています。

会社側は組織体制やルールもより良い方向へ改善されたり、さらなるエンゲージメント向上のため、社員の声や意見をもとに様々な工夫をしてくれています。入社前とのギャップがいい意味でないです。会社規模はまだまだ小さいですが、今後が楽しみです。

福利厚生：
現状社宅や寮、また住宅補助等制度としてはありませんが、近いうちに上場を目指しているため、今後このあたりも変わってくるのではないかと思います。
交通費は実費支給（上限はありますが、超えている方はそもそも遠方にお住まいだったりするのでほぼいない印象です）、リモートの際はリモート手当があります。
その他福利厚生については一般的なものが整っており、特に規定に載っている資格であれば合格したら受験費用を負担してもらえる制度はモチベーションの維持に繋がります。

女性の働きやすさ：
女性は比較的に働きやすい環境が整えられていると思います。参画する案件やプロジェクトによって詳細は異なりますが、ホワイト企業認定を受けていることもあり、何かあった際は休暇取得などの点で柔軟に対応してもらえます。