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株式会社トレジャー

会社概要

  • 設立 2008年3月
  • 代表者 代表取締役 神木 真
  • 資本金 2300万円
  • 従業員数 8名(2021年9月現在)
  • 事業内容 ネットワークカメラ・自主防犯機器小売及び施行 事務機器小売及びメンテナンス 事務所内ネットワーク工事 介護ソフト全般 アロマ空間プロジェクト

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児中の為時短勤務を5年前からしており、在宅勤務制度を2年前から利用しています。急な子供の病気や学校行事の時でも家で業務ができるのでとても助かります。実際に在宅勤務を始めてから子供と過ごす時間が増えた事も良かったです。また有給取得も柔軟にできたり、残業が少ないという点も家庭と両立しやすい環境にあります。
口コミ投稿日:2021年09月17日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月の残業はほとんどありません。どうしてもやらないといけない業務がある場合は朝少し早めに出社するようにする等しています。土日祝も休みなので家族との時間も多く取れます。有給取得も5営業日前までの申請があれば自由に取れるところも良いと思います。朝の出社時間も遅めなので全体的に自由に働けて時間の拘束もない働きやすい会社です。
口コミ投稿日:2021年09月17日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
自分で1から10まで仕事ができるように自然となります。上司がべったりついあげられるわけではないので新人のうちは大変なことは多いかもしれませんが、やっていって身につきます。行動する人は成長します。もちろんバックでは上司やほかの社員がカバーしていますのでその点は安心してもらっていいと思います。1人でやれるようになってお客様からあなただから購入する。価格も任せる。と信頼頂いたときはとても達成感があると思います。
口コミ投稿日:2021年09月14日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で祝日や夏季休暇・年末年始の休暇があるので安心です。残業もほとんどなく自分で予定を組んで仕事をすることがほとんどなので有給休暇も取得しやすくプライベートとの両立ができます。また家庭がある方や子供がいる人にとっては急なお休みやお迎え、入学式や運動会といった行事も有給取得を推奨しているので家庭の時間も大切にできることはいい点だと考えます。
口コミ投稿日:2021年09月14日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
年功序列での昇格ではないので、実力や自分の結果次第で給与や地位はついてくると思います。評価基準は細かい設定は少なく「数字」の部分が多いので厳しい反面成果がわかりやすいと思うので営業で力をつけたい人にはとてもいいと思います。賞与は業績によって変動がありますが業績が良い時は成績に応じて相応の賞与がでていたと思います。
口コミ投稿日:2021年09月14日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミ頂きありがとうございます。
採用担当の山下です!

働きやすさの点では、週休二日制や残業の時間に気を付けて
社員の今後のライフプランに合わせて家庭との両立ができるといっていただけることが理想ですね。
プライベートの時間も充実できるよう努めてきたのでそう言っていただいて嬉しいです。
仕事に関しては残業時間を少なくするために勤務時間内に効率よく仕事ができるように
社内の制度やシステムを見直しより工夫していこうと思います。

働き甲斐や成長面では、おっしゃっていただいた通り
はじめは覚えることが多く大変なこともあるかもしれません。
その点は、教育体制やフォロー体制はさらに強化しなければいけないと気づかされました。
そんな入社初期を乗り越えるとお客様との信頼関係や達成感が得られて、
社内の評価も数字で評価することをもっとしっかり見える化でき
皆さんがやりがいをもって働けるような職場になるように努めていこうと思います。
2021.9.24 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

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