ミツワ株式会社

等級制度について。
入社されたほとんどの方は、1等級からスタートします（上限6等級）。定められた基準に到達した社員は、年に一度の昇給時に各所属長から推薦され、事業部長に承認された場合に限り、等級手当を新たに支給または増額支給しています。制度上の金額は2等級が1万円、3等級が1万5千円、4等級以上は管理職の等級です。定められた基準に到達するまで、入社後ある程度の勤続年数を要しますが、推薦された社員のうち承認される割合は、ほぼ100％に近いです。

福利厚生について。
永年勤続表彰は、年に一度の創業記念日に実施します。以前は記念品を贈呈していましたが正直に言うと評判が悪かったこともあり、金一封に変更したことで喜ばれるようになりました。豊田工場構内（建物外）には喫煙所が4ヶ所あります。利用者からはわざわざ工場外へ出かけなくても喫煙できると好評で、職場が違う社員同士のコミュニケーションも盛んに行われている様子です。
コミュニケーションという意味では喫煙所に限らず、同じ趣味を持つ者同士の会話もよく耳にしますね。