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NEXT株式会社

会社概要

  • 設立 2012年3月2日
  • 代表者 代表取締役社長 林 寛海
  • 資本金 1億5000万円
  • 従業員数 416名(2021年8月現在)
  • 事業内容 ・ICTサービス事業 ・エンジニアリングサービス事業 ・IoTサービス事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
上流工程の経験者が多く在籍されている為、プロジェクト進行で問題が発生した場合、相談に乗って頂けるのは、実践可能なアドバイスが頂ける。
只、新しい技術(言語)等のキャリア開発の支援制度がなく、個々の努力に委ねられており、評価にも繋がらない。
この点は、今後の課題ではあるが、教育支援の期待できる動きもある。
口コミ投稿日:2021年08月24日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援:
入社以来、リモートワークです。
PCは当然、会社から社給の上、サブモニターも社給。PCスペックも開発業務で支障がないように高スペックなPCを用意して頂いており、在籍勤務より快適です。
一時的に多忙な時があり、上司、営業に相談しましたが、即時就業先会社に連絡して頂き、改善され、今は快適に就業出来ています。
口コミ投稿日:2021年08月24日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
入社時の給与により、役職が決まる事もあったようで、役職の役割を満たせない人もいたようです。
今は、その制度も無くなり、上司から推薦で昇進、昇格するようになっている。また、役職によっては、一定の教育を受講する必要があり、各役職の役割を満たせるようになりつつある。
昇進、昇格の基準が不明確な点は、少し問題がある。
口コミ投稿日:2021年08月24日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
本社はとても広く、おしゃれなカフェのような会社です。
各オフィスもきれいなオフィスで、会議室もあります。
立地に関しても駅から近いので、アクセスは良いです。
コロナ禍以降はテレワーク勤務も増えたのであまりオフィスに来ることも無いですが、
立地のいいところにある、という点はNEXTの良いところかと思います。
所属オフィスは住んでいる住所に一番近いオフィス、になりますので、
転勤がないのも良い点です。
口コミ投稿日:2021年08月24日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
年齢、ご経験、技術レベルによって年収が異なります。
それはグレードという名できちんと定められており、
何を成し遂げたか、自身の立てた目標を達成したか、会社の課題解決に貢献頂いたかどうか、によって年に1度昇給昇格の機会が与えられています。
同じ毎日を過ごされている方は昇給はなく、何かプラスアルファの動きをした方は評価されている印象です。
目標達成シートを自身で作り、それをもとに上長が判断するという仕組みが整っております。
中には目標達成シートや昇給に関して興味がない、現状満足という方もいらっしゃいますが、
自身で何かを成し遂げたい、動かしたい、会社づくりをしたい、という方はもれなく昇給していると感じます。
賞与は無く、インセンティブ制度があります。
各種手当は役職手当、在宅勤務手当など最低限はありますが、
家族手当や資格手当は現状ないのでそこがマイナスかもしれません。
ただ、過去に会社指定の資格取得に関しては補助がありました。

評価制度:
入社後2年以内の半数くらいの社員が昇給している印象です。
年に1度昇給・昇格の機会がありますが、自分から動ける方や明確な目標、やりたいこと、チャレンジ精神旺盛な方が該当しています。
そこはベンチャー企業らしく、受け身な方は正直昇給昇格は難しいと思います。
新規事業立ち上げに関わる機会が誰にしもあり、手を挙げてもらえると責任者にもなれます。
逆に会社の動きのキャッチアップや自分から関わろうとしない方は難しいと思った方がいいかもしれません。
口コミ投稿日:2021年08月24日

クチコミについての、企業からのコメント

NEXT株式会社の人事総務部の髙木と申します。
この度は、貴重なご意見賜り誠にありがとうございます。

僭越ながら、弊社の現状をお伝えいたしますと、
2022年度より代表が変わり、社内変革とビジネス変革が実施されました。

社内変革で申し上げますと、人事制度・評価制度を再構築し、
社員ひとりひとりがしっかりと評価され、評価に応じた給与改定ができる
制度で運用を開始しました。

その他、200を超えるIT資格・非IT資格に対し、資格取得支援制度を導入しました。
また、ビジネス変革では業務委託を中心としたビジネス展開の構想の下、
全社員一丸となって取り組んでおり、着実に成果が上がってきております。

まだまだ、発展している最中ではございますが
女性活躍、シニアの活躍等、現代に沿った取り組みなども加速させながら
弊社にご入社いただく社員の為、これからもNEXTに入って良かったと思っていただけるよう
社員共々一致団結し、変革し続ける事に取り組んでいます。

改めて、貴重なご意見賜りありがとうございます。
この場を借りてお礼申し上げます。
今後も変革し続けるNEXT株式会社をよろしくお願いいたします。

NEXT株式会社
人事総務部 髙木
2024.2.1 回答
2.6
52人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.3
事業の優位性
・独自性
1.9
実力主義
2.8
活気のある風土
2.5
20代成長環境
2.1
仕事を通じた
社会貢献
2.2
イノベーション
への挑戦
2.4
経営陣の手腕
2.1
回答者の平均年収
457万円
納得度
55%
52人(平均42歳)の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
69%
52人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 東証マザーズ上場『ITbookホールディングス』の一員である当社。希望に沿ったプロジェクトに参加しながら、インフラ構築、もしくはシステム開発を行なっていただきます。
  • 応募資格 ■学歴不問(意欲・人物重視) ※インフラエンジニアの実務経験、もしくはシステム開発経験をお持ちの方は優遇。
  • 給与 年俸制350万~700万円 ※年収例:480万円/34歳、720万円/50歳
  • 勤務地 全国のプロジェクト先での勤務となります。 ※転勤なし。テレワーク有 【関西支社】大阪府大阪市中央区
IT技術を求める企業に対して、ITインフラの設計・構築で役立っています
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  • 応募資格 ■学歴不問(意欲・人物重視) ※インフラエンジニアの実務経験、もしくはシステム開発経験をお持ちの方は優遇。
  • 給与 年俸制350万~700万円 ※年収例:480万円/34歳、720万円/50歳
  • 勤務地 全国のプロジェクト先での勤務となります。 ※転勤なし。テレワーク有 【関西支社】大阪府大阪市中央区
IT技術を求める企業に対して、ITインフラの設計・構築で役立っています
  • 仕事内容 東証マザーズ上場『ITbookホールディングス』の一員である当社。希望に沿ったプロジェクトに参加しながら、インフラ構築、もしくはシステム開発を行なっていただきます。
  • 応募資格 学歴不問■インフラエンジニアの実務経験、もしくはシステム開発経験をお持ちの方(言語や経験年数は一切不問です)
  • 給与 年俸制350万~700万円 ※年収例:480万円/34歳、720万円/50歳
  • 勤務地 関西近郊のプロジェクト先 ※転勤なし。 【大阪支社】大阪府大阪市中央区南船場4-2-11
IT技術を求める企業に対して、ITインフラの設計・構築で役立っています