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ビアメカニクス株式会社

会社概要

  • 設立 1968年8月17日
  • 代表者 代表取締役社長　清水 秀晃
  • 資本金 3億100万円
  • 従業員数 297名（2021年1月1日付）
  • 事業内容 電子部品加工装置等の研究・開発、設計、製造、販売、サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 正社員
2.9
2017年時点の情報
福利厚生:
当時はまだ海老名に工場を構えていたが、工場・事務所棟ともに築年数が経っておりあまり綺麗な環境ではなかった。
ただし元日立グループということもあり、退職金や住宅補助や寮、財形貯蓄など福利厚生はしっかりしていた。

オフィス環境:
フロアごとに壁は無く通しになっており、広い空間に各部署が設置されている。当時の工場は海老名駅から徒歩10～15分程度と少し距離があった。

口コミ投稿日：2021年07月20日
2020年時点の情報
回答者：50代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
技能検定制度により実費負担はもちろんのこと、処遇もしっかりしている

働きがい:
社会への貢献を感じることはできると思う

口コミ投稿日：2020年06月26日
2020年時点の情報
回答者：50代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
元々は大企業グループであったため、制度などは充実していたためか、大企業の社風が残っている。

組織体制・コミュニケーション:
一般社員通しのつながりはよいと感じたが、組織の横の繋がりはよくわからない。また管理職郡の割合が多く一般社員が少ないため、実務担当者は非常に忙しいのではと思われる

ダイバーシティ・多様性:
他国籍の雇用はあるが、顧客対応のために海外子会社拠点での就業であり、特に多様性を意識しているとは感じない

口コミ投稿日：2020年06月26日
2020年時点の情報
回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援：働き方改革へ向けての制度は、ほぼ整っていると考えます。年次有給休暇は、半日年休制度に加え、時間単位年休（最大5日分）を運用開始しています。その他に慶弔、転勤、公傷、公務、罹災、予防、出産、看護、介護、などの休暇制度と10、20、30、40年の就業年数毎に5日間のリフレッシュ休暇、15、25、35年の勤続年数毎に褒章休暇5日間+記念品が取れる休暇制度も整っている。また、残業時間と相殺になるが、フレックスタイム制度もあり、現在のコアタイム11時～14時が妥当かも検討している。
口コミ投稿日：2020年01月07日
2019年時点の情報
回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト
4.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ：育児休職期間は、出産予定日又は出産日(出産休暇をとる者の場合は出産休暇終了日の翌日)から、子が小学校１年修了時の３月３１日迄の通算３年を限度に必要な期間をとれる。時短勤務は、休憩を含めた就業時間「１日８時間３０分」を「１日７時間４５分」「１日７時間１５分」「１日６時間４５分」、「実働時間７時間４５分」を「実働時間７時間」「実働時間６時間３０分」「実働時間６時間」とすることができる。特別な事情があり会社が認めた場合は、「実働時間５時間」「実働時間４時間」とすることもできる。
口コミ投稿日：2019年12月27日
で、ビアメカニクス株式会社のすべてのクチコミを見る
2.9
23人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.0
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.2
活気のある風土
2.7
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
523万円
納得度
56%
23人（平均40歳）の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
57%
23人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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ビアメカニクス株式会社
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  • 給与 月給21万円以上＋賞与年2回、残業代全額支給
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