株式会社たこ満

事業の強み：
時代の流れをリアルタイムに分析し、今のお客様を作る為に何をするか、未来のお客様につなげる為に何をするか、ものすごい速さで対応できます。昨日と今日で企画が変わることもあります。開発から数日で販売する商品もあります。現場は大変ですが今の時代、取り残されては会社が潰れてしまいます。そのよう判断ができ、対応できる現場は強いと感じます。

事業の弱み：
マンパワーになりがちな部分があります。変化に柔軟だからこそ、上に立つ人間が全てを把握し支持を出さなければいけません。負担がかかっているのは事実だと思います。変化に柔軟ですが、決められたことを継続的に行うことも苦手だと思います。また繁忙期には労働時間伸び残業が増えることも事実です。クリスマス、年末年始は残業時間が多いです。

事業展望：
SDGSをはじめ、地域の事業を引っ張っていく会社だと思います。地域の企業の手本になる会社、地域にさらに愛される会社になっていけると感じています。売っているのはお菓子だけでなく、それを召し上がる家族団らんの時間です。またお店に足を運んで頂く時間も特別なものにしていけるよう取り組んでいます。お菓子を製造販売する先の事業になっていくと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
私は管理栄養士として入社して糖質オフやカロリーオフのお菓子が作りたいと思っていました。しかし品質管理という職種は開発には関わりませんでした。当初は残念に思いましたが、自分の知識を活かせる職場だったのでそこまで気になりませんでした。そして現在機能性食品の申請を行っています。今まで働いてきた知識が無ければできいない仕事です。今はやりたいことがやれていると思います。

成長・キャリア開発：
新しいことにチャレンジできる環境です。先輩から新しい仕事を教えてもらうこともありますが、会社として新しいことにチャレンジし、それを1から調べ自分で実行していくこともあります。社長が自ら相談にのってくれることもあります。また社外の研修もある為、自分が成長したい・学びたいと思えば成長のチャンスはたくさんあります。

働きがい：
できることが増えていくと任される仕事も増えます。頼まれることが多いと大変と思う時もありますが、任せられるという自信につながります。専門知識を必要とする仕事もありますが、その知識を生かして人の役に立てた時は喜びが大きいです。社内だけでなく社外の方とのやり取りをして企画を進めていくことも成長していると感じます。

女性の働きやすさ：
女性中心の会社で働きやすいです。産休、育休制度もあります。育休が明けたら時間を短縮する等、その人に合わせた働き方ができます。女性に対しての理解もある為、特有の体調不良等も配慮してくれます。女性が働きやすい現場を作る為、重いものを持たない工夫、体に負担がかからないような改善等、日々女性が働きやすくなる改善を行っております。

勤務時間・休日休暇：
年間休日105日＋有給休暇です。繁忙期と閑散期がある為、月により休日日数が異なります。閑散期はほぼ残業はありません。シフト制になる為土日祝が休みではありませんが、希望休が取れるため予定は立てやすいです。繁忙期でなければ連休も取れるため、計画的に旅行などにも行けると思います。部署により早番、遅番があります。

多様な働き方支援：
基本的にリモートワークはありません。ただ会議等はリモートで開催している為リモートでの参加は可能です。事前に申請があれば半日休み等のシフト調整は可能です。例えば17時前に病院に行きたいから15時に上がりたい等、事前申請があれば対応可能です。社員ではありませんがダブルワークをしている方もいます。9時～14時出勤のパートナーさんもたくさん働いています。