回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生：
設立してあまり日が経っていない会社の為、正直あまり制度が整っているとは言えない。
しかし、代表含め会社の方針として、ひとつずつ作り上げたいという思いがある。
そのため自分が在籍していた会社であった取り入れてみたい制度や福利厚生があれば面白さを感じられると思う。現時点では、確定拠出制度と社宅制度、キャリアアップ制度の新設を目標にしている。
口コミ投稿日：2021年09月02日
設立してあまり日が経っていない会社の為、正直あまり制度が整っているとは言えない。
しかし、代表含め会社の方針として、ひとつずつ作り上げたいという思いがある。
そのため自分が在籍していた会社であった取り入れてみたい制度や福利厚生があれば面白さを感じられると思う。現時点では、確定拠出制度と社宅制度、キャリアアップ制度の新設を目標にしている。
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企業カルチャー・組織体制
人数も小規模な会社のため、普段から従業員同士のコミュニケーションは円滑に行われている。
それとは別に定期的に上長への報告・連絡・相談をするミーティングの時間も設けているため、業務の滞りや認識相違は基本的に起こらない。質問なども比較的しやすい環境ではあると思う。
1人で黙々と作業をしていたい人には向いていない環境だと見受けられる。