株式会社ダイヤモンドソサエティ

株式会社ダイヤモンドソサエティの人事担当です。

会員制ホテルだと飛躍的な業績アップはないものの、この新型感染ウイルスでの経済不況の中で同業他社の中でも比較的不況の煽りを受けづらく、Go to トラベルが始まってからは多くの会員様に支えられました。またホテル事業のため感染症対策は徹底しており、お客様にも従業員にも安心して過ごしていただける環境を整えております。

アットホームな社風はお客様との距離だけではなく社内の人間関係にも影響しており、３ヵ月間ある試用期間では先輩スタッフの丁寧な指導、サポートがあることはもちろん、試用期間終了後もそれぞれの部署や部署間を超えた助け合いが多くなされる会社です。

ホテルでは変形労働制を導入しているため、繁閑の差は避けられませんが、人手不足の場合は他施設からのサポートや本社からのサポートもあり、会社全体で助け合うことが前提となっています。
フロントスタッフやホールスタッフはどちらの業務も習得していただいており、これまでの経験を基に更なる成長を目指すことができます。

業界としてあまり高収入な業界ではないこと、勤続年数が長い方も多くそういった意味ではモチベーションが保ち難いかもしれません。2020年７月より組織改革がなされ職務等級制度が導入されたため、年齢・性別問わず評価をしてもらえます。新しい風が吹いている今、共に上を目指していただける方と一緒に働いていきたいです。