株式会社BSS

企業カルチャー・社風：
　とにかく徹底した社員ファースト。社員のキャリアと生活を第一に考えており、営業のスタンスもすべて一貫している。営業都合で案件を押しつけられることはない。会社の制度含めそのスタンスは一貫しており、これまでにそういった部分で信用しにくい会社に居た人間ほど、この空気のありがたみは実感できると思う。居心地はとてもよい。

組織体制・コミュニケーション：
LINEWORKSを活用しており、さらにより充実させていくための施策を常に試行錯誤している。ツールの使い込みについてはこれから経験を積んでいけばよく、重要なのは「より良い環境を作っていく」というところが第一にあることだろう。意見交換も活発に行われており、みんなで作り上げていく姿勢はとても強く感じられる。

評価制度：
　カテゴリとして３つ、習熟度で３段階に分かれている。この評価制度は給与制度にも影響する。定期的にキャリアパスについて相談する機会が設けられ、カテゴリ変更も可能。社員がより良く仕事ができるように細かに行き届いており、働く上で将来を見据えて安心して働いてほしいという意図が強く感じられ、入社して間もないが不安は全くなかった。

組織体制・コミュニケーション：
各月で部会とZoom飲み会をしていて、社員同士でコミュニケーションを取っています。このご時世なかなか実際に集まれないですが、同じ会社にどんな人がいるのかなんとなく把握できます。
会社でLINEWORKSを導入していて、誰とでも連絡を取れる環境です。今年度から社員の誕生日を祝うイベントが始まって、誰かの誕生日はみんなでお祝いしています。

勤務時間・休日休暇：
残業をなるべく減らすように努力していると思います。有給休暇も取得するように推奨しています。勤務時間に関しては、それぞれの現場によって定時も作業内容も違うので、現場によってはそれなりに残業が多い方もいらっしゃいます。私はあまり勤務時間は多くないので、こればかりはどんな現場に入るかの運なのだろうと思います。

成長・キャリア開発：
教育としては、入社教育（ビジネスマナー、コミュニケーション技法、入社時セキュリティ教育）、
定期教育（年2回のセキュリティ教育）、
スキルアップ研修（定期実施の社外研修センター、社内研修）があります。

また、会社として社員が受講できるビデオ講座を用意してくれていて、
ITの技術やマネジメントなどのビデオ講座を受講できるのがスキルアップに活用できるのでありがたいです。

福利厚生で資格補助（奨励金＋受験料会社負担）、図書補助もスキルアップに活用できます。