回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
代表を含めてほぼ全員が20代のメンバーであり、ワイワイがやがやした雰囲気で仕事をしています。営業部の近くには手で鳴らせるラッパがあり、お客様のご転職が成功した際は「パフパフ」という音が鳴り響いて全員で拍手をするというようなこともあります!
また全社としては「技術*技術」というバリューを大切にしています。実際のエンジニアリングの技術はもちろん、例えば営業部の方が求職者の方の不安に答えられるような知識の身につけ方も技術ですし、あらゆるスキルを「技術」として捉えてお互いの成長にコミットしながら、伸ばしていくことが重要視されています。
口コミ投稿日:2021年09月17日
代表を含めてほぼ全員が20代のメンバーであり、ワイワイがやがやした雰囲気で仕事をしています。営業部の近くには手で鳴らせるラッパがあり、お客様のご転職が成功した際は「パフパフ」という音が鳴り響いて全員で拍手をするというようなこともあります!
また全社としては「技術*技術」というバリューを大切にしています。実際のエンジニアリングの技術はもちろん、例えば営業部の方が求職者の方の不安に答えられるような知識の身につけ方も技術ですし、あらゆるスキルを「技術」として捉えてお互いの成長にコミットしながら、伸ばしていくことが重要視されています。
事業展望・強み・弱み
今の主力事業は人材紹介業に分類されますが、「最速転職」と謳っているとおり転職活動開始から終了までが非常に短い期間となっています。求職者にとっては、転職活動において自分の要望にぴったりと合う企業がすぐ見つけられているということですし、早く終わることで例えば資格試験など別のことに時間が割けます。もちろん企業にとっても採用活動が短く終わることで人的にも資金的にもリソースが少なく済む為メリットは多くなっています。