回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.6
2020年時点の情報
給与制度：
給与・賞与・手当については、とても充実していると思う。毎年4月には定期昇給があり、賞与月数も他社と比較するとかなり多いと感じる。また、各種手当も充実しており、住宅手当や世帯手当（扶養手当）をはじめ、転勤時の赴任手当や東京勤務時の東京勤務者手当などもある。また、祝い金制度もあり、会社が定める資格を取得した際の資格取得祝い金や永年勤続の祝い金などがある。
口コミ投稿日：2020年06月09日
給与・賞与・手当については、とても充実していると思う。毎年4月には定期昇給があり、賞与月数も他社と比較するとかなり多いと感じる。また、各種手当も充実しており、住宅手当や世帯手当（扶養手当）をはじめ、転勤時の赴任手当や東京勤務時の東京勤務者手当などもある。また、祝い金制度もあり、会社が定める資格を取得した際の資格取得祝い金や永年勤続の祝い金などがある。
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福利厚生・オフィス環境
福利厚生は非常に充実していると思う。例えばカフェテリアプランでは、年間６万円分のポイントを、ビジネス用品購入や書籍購入、旅行積立などに充てることができ、従業員のあいだでも非常に評判の制度である。また、本社には健康管理室を備えており、保健師とヘルスキーパー（鍼灸師）が常駐している。従業員は、当該施設を自由に利用することができ、ヘルスキーパーのマッサージは格安で受診することができる。