回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
3.3
2016年時点の情報
給与水準:この会社に限ったことではないと思いますが、ある一定以上の等級からは月100時間残業しても残業代は全く出ません。リーダーや試験責任者等の役職手当ては有りますが、仕事の多さ、責任の重さに対する対価としては全く足りていないのが現実です。
口コミ投稿日:2016年02月12日
年収・給与
本人評価⇒店舗評価⇒会社評価おいう流れで行っていますが、最終的には会社全体での評価基準と金銭面からの数合わせになることが多くほとんどプラス評価の基準に満たないのが現状です